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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Pedro da Aldeia, RJ

16 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar todo o ciclo de vida dos funcionários, desde a contratação até a rescisão do contrato, garantindo que todos os procedimentos estejam de acordo com as políticas e…
  • TALENT TRABALHO TEMPORÁRIO E TERCEIRIZADO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    8 vagas: ,
    Supervisiona equipe nas operações de produção e logística, controla a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanha desempenho dos colaboradores e…
  • MERCADÃO DOS ÓCULOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em um empresa com o selo GPTW (Melhores Lugares para se Trabalhar)? AÍ EU VI VANTAGEM! A Rede de Óticas que mais cresce no Brasil está com uma oportunidade…
  • SUBSEA7 DO BRASIL SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos líderes em engenharia, construção e serviços submarinos para a indústria global de energia offshore. • Somos obstinados por segurança • Temos compromisso com a performance…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Rotinas administrativas, emissão de NFs, controle de recebimento de malotes, fechamento de sistema de ponto, controle de ocorrências diárias das equipes, recebimento de…
  • Gi Group Brasil Recursos Humanos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    O Chef Executivo de cozinha ideal não apenas possui uma vasta experiência culinária, mas também demonstra habilidades excepcionais de liderança e gestão de equipe. Sua…
  • GRUPO ULTRA- INFORMÁTICA CORPORATIVA

    A Combinar
    1 vaga:
    Grupo Ultra A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade. Todos nós temos o poder de fazer…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.