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Vagas de emprego de Human Resources Manager

2.000 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Profissional responsável pela execução e controle das rotinas administrativas e financeiras da empresa, tais como: Distribuir, monitorar e acompanhar todas as rotinas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atuar na análise de documentos de colaboradores terceiros, para certificar de que o contratante esteja cumprindo com as obrigações legais e trabalhistas. Atuar na análise de…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Colégio Intellectus

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar na divulgação e seleção de candidatos; Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Agendamento de entrevistas; Auxílio na documentação. Carga horária: 6h diárias (Das…
  • CONEXDHE

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Gerente Cursos de: - Escolaridade: Pós graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Empresa contrata profissional para exercer as seguintes funções: - Aplicação do RH estratégico; - Responsável por planejar, dirigir e gerenciar o departamento de RH; …
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Remuneração e Benefícios: PJ: R$9.000,00 App de Saúde – Dr. Central (Clínico-Geral 24h online gratuito até 3x por mês + Desconto nas consultas e exames oferecidos pela empresa)…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre nós: A CNH é uma empresa de bens de capital de classe mundial especializada em equipamentos e serviços para Agricultura e Construção. A Empresa opera comercialmente através…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e afins; Desejável pós graduação na área; Experiência em Gestão de Recursos Humanos; Disponibilidade para…
  • WRI BRASIL

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    O WRI Brasil está buscando pessoa Coordenadora de Recursos Humanos que seja inovadora, engajada e que deseje contribuir com a transformação de grandes ideias em ações, promovendo…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela área de Recursos Humanos.Garantir a execução das políticas e processos de RH;Participar Ativamente de todos os processos do setor;Desenvolver e implementar…
  • BEXP

    A Combinar
    1 vaga:
    Após mais de 15 anos como líderes em vendas da marca Mitsubishi no Brasil, os ex-sócios da Brabus, fundaram a BEXP, dando continuidade à missão de proporcionar a melhor…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição do Cargo / Responsabilidades: Gerir e coordenar a equipe de recursos humanos com foco total em recrutamento e seleção. Administrar o orçamento de recursos humanos e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Progen S.A contrata um Gerente de Recursos Humanos , para atuação presencial, em nosso escritório matriz, no Largo do Arouche / SP. *Vaga presencial* Diferencial : Experiência…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerente de Recursos Humanos , para atuação presencial, em nosso escritório matriz, no Largo do Arouche / SP. *Vaga presencial* Diferencial : Experiência em empresas com alta…
  • ABB

    A Combinar
    1 vaga:
    Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.