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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Paulista, PE

130 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • UNINASSAU RECIFE - GRACAS

    A Combinar
    1 vaga:
    IMPORTANTE: Essa vaga é oferecida pelo Peixe 30 Recruiter, ao final da sua candidatura é necessário que você verifique seu email e confirme sua candidatura em nossa plataforma…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Recursos Humanos Localização: Recife-PE Atribuições: Responsável pela supervisão da equipe de RH e DP; coordenação dos processos de Recursos Humanos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Local de trabalho: Recife, PE Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e…
  • VANGOLD DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS OTICOS LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Elaborar e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos Coordenar processos de recrutamento e seleção Realizar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores Gestão…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Viabilizar o atendimento das instalações dos equipamentos dos clientes, atendendo prazo e qualidade conforme padrão estabelecido. Estabelecer e acompanhar rota de atendimento da…
  • ALTA PERFORMANCE MF

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e Atribuições:Supervisionar a equipe de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos processos e metas estabelecidas.Participar ativamente do planejamento…
  • KELLOGG'S

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos profissionais com experiência em Supervisão de Merchandising, que anseie em pertencer a uma empresa multinacional, líder em seu segmento! Você será responsável por: •…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades administrativas da empresa.Coordenar equipes e setores administrativos.Elaborar e controlar as metas e indicadores das áreas.Implementar processos e…
  • UNINASSAU RECIFE - GRACAS

    A Combinar
    1 vaga:
    IMPORTANTE: Essa vaga é oferecida pelo Peixe 30 Recruiter, ao final da sua candidatura é necessário que você verifique seu email e confirme sua candidatura em nossa plataforma…
  • VAGAS EMPREGO NORDESTE

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Atribuições: Supervisor de Recursos Humanos (Celetista ou MEI)  Supermercado Requisitos: Graduado em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou Psicologia…
  • EMPREGOS PE

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da Vaga Requisitos: • Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência na função; Disponibilidade de horário; •…
  • RH SER CONSULTORIA EMPRESARIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela supervisão da equipe de RH e DP; coordenação dos processos de Recursos Humanos (recrutamento & seleção de pessoal, planejamento e condução de treinamentos…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.