Vaga de 944 ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Requisitos: " Ensino superior completo; " Inglês avançado; Desejável espanhol; " Habilidades em MS Office; " Experiência em treinamento e desenvolvimento, principalmente para líderes; " Capacidade de desenvolver e implementar métodos inovadores de treinamento; " Habilidades de comunicação verbal e escrita; " Desejável familiaridade com processos e interfaces globais; " Familiaridade com ferramentas e tecnologias de e-learning. Atividades: " Desenvolvimento e gestão do calendário anual de treinamentos, considerando as necessidades globais e regionais; " Desenvolvimento de treinamentos de acordo com as necessidades da liderança e desenvolvimento dos colaboradores; " Ajuste do conteúdo do treinamento com base no feedback recebido; " Gestão do sistema de treinamento interno; " Organização e facilitação de sessões de treinamento presenciais e virtuais; " Implementação de métodos eficazes para avaliar o impacto dos programas de treinamento e estabelecer planos de ação e melhorias; " Colaboração com as equipes de RH, líderes e outros stakeholders para integrar programas de treinamento com os objetivos organizacionais. Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo  CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista