35 vagas de emprego

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  • Assistente Administrativo de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Atuar com admissão, férias, rescisões, folha de ponto, vale-transporte, Ticket refeição, folha de pagamento, 13º salário, SEFIP, FGTS, IRRF, INSS, homologação, elaboração de DCTF e dacon. Necessário experiência na função.Ensino Médio Completo.Conhecimento em informática: Word e Excel e sistema operacional: Alter data.
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  • Auxiliar Administrativo de Pessoal
    R$ 1.800,001 vaga: Porto Alegre-RS(1)

    Irá atuar com elaboração de folha de pagamento, férias, rescisões, Gfip. Formação Técnico Contábil ou curso técnico de aperfeiçoamento. Preferência ter conhecimento de Sistema Prosoft.
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  • Auxiliar Administrativo de Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Diadema-SP(1)

    Realização de apontamento, emissão de notas fiscais, arquivar documentos e as demais realização do administrativo. Desejável experiência em emissão de nota fiscal e conhecimentos no RH.
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  • Auxiliar Administrativo (Almoxarifado) - Rio de Janeiro
    R$ 1.200,001 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Análise de notas fiscais e lançamento no sistema SAP, conferência, armazenagem, expedição de materiais, acompanhamento do calendário de entregas, 5's, aferição de temperatura e umidade, realizar inventário, planilhas em excel e atividades correlatas em geral.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal
    R$ 1.800,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com rotinas de administração de pessoal, folha, admissão, benefícios, etc.. Conhecimento em Excel. Experiência com departamento pessoal. Conhecimento em Procv, tabela dinâmica e análises.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Uberlândia-MG(1)

    Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais. Coletar documentos e assinaturas de empregados. Apurar ponto. Organizar informações e eventos para elaboração de folha de pagamento. Organizar arquivo de documentos de empregados. Realizar homologações. Controlar benefícios. Controlar afastamentos. Ensino Superior cursando na área de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável experiência em rotinas de departamento pessoal.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal
    A Combinar1 vaga: Campinas-SP(1)

    Perfil generalista. Irá cuidar de todas as questões da unidade voltadas para área de recursos humanos como, recrutamento e seleção, documentos para admissão, gestão de ponto eletrônico, compra de benefícios, controle de folgas, apontamentos para fechamento de folha. Contato direto com o RH matriz para validação dos procedimentos. Experiência anterior voltada para restaurantes, hotéis.
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  • Assistente de Administração de Pessoal
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: Barueri-SP(1)

    Validação de folha de pagamento, com seus respectivos processos correlatos: repasse de informações para fechamento, conferência e validação do processo junto ao cliente. Atendimento de funcionários. Análise e conferência de férias, rescisões e 13º salário. Benefícios e admissão. Folha, provisão e encargos. Análise e suporte nas guias de recolhimento e relatórios gerenciais / mensais (GPS, DARF dentre outros). Atendimento de funcionários, esclarecimento de dúvida. Referente aos processos de departamento pessoal. Ensino Superior cursando. Conhecimentos no pacote Office. Conhecimentos nas atividades referentes a folha de pagamento.
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  • Assistente de Administração de Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Brasilia-DF(1)

    Cálculo de férias, rescisões e folha de pagamento. Admissão conforme a CLT, ponto eletrônico, aplicação de advertências e suspensões. Realização de demissões e atendimento em geral. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
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  • Assistente de Administração de Pessoal
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: Campinas-SP(1)

    Experiência na execução das principais rotinas de administração de pessoal (controle de registro de ponto, admissão e demissão, folha de pagamento, férias e rescisão de contrato, etc.) e entrega das obrigações fiscais (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIPP, E-social etc.). Ter visão sistêmica, boa comunicação, trabalho em equipe, atenção concentrada. Domínio no pacote Office. Uso de sistemas integrados de departamento pessoal será um diferencial. Conhecimentos gerais das demais rotinas de recursos humanos. Ensino Superior.
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