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  • Advogado Trabalhista
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,003 vagas: São Paulo-SP(3)

    As atividades a serem desenvolvidas pelo profissional são: confecção de contestações e recursos, realização de protocolo nos tribunais, alimentação do sistema de processos, acompanhamento e anotação de prazos, demais rotinas atinentes ao contencioso trabalhista. Experiência em contencioso de massa. Necessário que tenha espírito de equipe, resiliência e comprometimento. Experiência em sistemas jurídicos de acompanhamento de processo. Ser uma pessoa organizada e focada. Superior completo, com registro na OAB.
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  • Advogado Trabalhista
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com contencioso trabalhista, realização de audiências trabalhistas, realização de Sustentações Orais perante os Tribunais Regionais do Trabalho será um diferencial. Boa comunicação escrita, agilidade, desenvoltura, proatividade, bom relacionamento interpessoal e comprometimento. Superior completo em Direito. Inglês avançado / fluente. Experiência nas atividades descritas. Possuir registro na OAB.
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  • Advogado Trabalhista
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

  • Advogado Trabalhista
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar principalmente no contencioso trabalhista, realizando audiências, elaboração de peças trabalhistas (manifestações, contestações, recursos, etc) em fases de conhecimento e execução, condução de audiências, fazer o controle de processos, além de todas as demais rotinas da área, tais como controle de prazos, pesquisas de doutrina e jurisprudência, recolhimento de custas, etc. Atuar com atividades de consultoria trabalhista prestando informações telefônicas e por e-mail, editando pareceres, contratos e afins a pessoas jurídicas. Conhecimento em Direito Material.
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  • Advogado Trabalhista
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Acompanhamento processual. Realização de audiências. Elaboração de peças processuais, contratos de trabalho. Emissão de guias. Peticionamento eletrônico. Realização de diligências na capital e cidades da grande SP. Atuar com controle de prazos. Elaboração de relatórios. Alimentação de sistemas jurídicos. Ter trabalhado para empresas. Experiência com audiências trabalhistas e cíveis Ensino Superior completo. Possuir registro na OAB ativo.
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  • Advogado Trabalhista
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Consultoria geral do trabalho especializada em questões trabalhistas, previdenciárias e de migração, análise de riscos ocupacionais associados a aquisições e reestruturações, negociação coletiva, planejamento geral e especializado de mão de obra, fiscal, e previdenciária (transferência de expatriados para e do Brasil), gestão de crises, consultoria e auditoria em questões de saúde ocupacional e segurança e assistência em práticas relacionadas, gestão de reclamações. Ensino Superior em Direito. Pós-Graduação - MBA - Será diferencial. Pacote Office - Intermediário. Experiência na área trabalhista. Vivência no segmento de construção.
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  • Advogado Trabalhista
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Consultoria geral do trabalho especialista em questões trabalhistas, previdenciárias e de migração. Análise de riscos ocupacionais associados a aquisições e reestruturações. Negociação coletiva, planejamento geral e especializado de mão de obra, fiscal e previdenciária (transferência de expatriados para a e do Brasil). Gestão de crises, consultoria e auditoria em questões de saúde ocupacional e segurança e assistência em práticas relacionadas. Experiência na área trabalhista. Desejável vivência no segmento de construção. Ensino Superior completo em Direito. Conhecimento em pacote Office intermediário.
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  • Advogado Trabalhista
    R$ 4.195,011 vaga: São Bernardo do Campo-SP(1)

    Petição inicial, contestação, recursos em geral, TRT, TST, cumprimento sentença, acordos extrajudicial, cumprimento de prazos, enfim, toda rotina judicial esfera trabalhista, inclusive audiências e sustenta oral. Inscrição regular na OAB/SP.
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  • Advogado Trabalhista
    A Combinar1 vaga: Limeira-SP(1)

    Atuação no acompanhamento e condução de processos judiciais. Elaboração de peças processuais diversas em todas as fases processuais. Acompanhamento e atuação em audiências trabalhistas pela reclamada, inclusive audiências de instrução. Acompanhamento e condução de casos extrajudiciais, processos administrativos / fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. Experiência na área trabalhista empresarial. Ensino Superior completo em Direito. Possuir OAB. Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho.
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  • Advogado Trabalhista
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga: Barueri-SP(1)

    Receber e analisar publicações judiciais, verificando teor, prazos, necessidades de diligências e demais informações relevantes, assim como tomar as medidas cabíveis a fim de auxiliar os advogados no cumprimento das determinações. Efetuar o agendamento dos prazos processuais constantes das publicações, notificações, atas de audiências e e-mails em meio físico e eletrônico para fins de controle e assegurar o cumprimento dos prazos processuais. Analisar os processos trabalhistas sob sua responsabilidade, estudando as causas, consultando código, leis, jurisprudência e outros documentos para adoção das medidas processuais cabíveis a fim de assegurar o cumprimento dos prazos e atendimento das demandas da empresa. Elaborar peças processuais, tais como: contestações, recursos, petições e peças em execução, arrolando e correlacionando os fatos, preparando os elementos necessários, aplicando a legislação, forma e terminologia adequadas ao assunto em questão para assegurar a ampla defesa dos direitos e interesses da empresa durante a tramitação dos processos sob sua responsabilidade. Comparecer às audiências de conciliações e instruções processuais em cumprimento das rotinas processuais, representando e tomando a defesa da empresa para pleitear decisão favorável. Acompanhar o andamento dos processos, mediante recebimento das publicações, requerendo seu andamento através de petições específicas e promovendo o atendimento das determinações do juízo para garantir a ampla defesa dos direitos e interesses da empresa até a decisão final. Manter controle dos prazos processuais através da agenda, pastas e sistema próprio a fim de organizar diligências e cumprir os prazos estabelecidos. Atender às solicitações de consultas jurídicas das unidades da empresa, examinando e estudando os assuntos submetidos através de pesquisa da legislação, doutrina e jurisprudência e elaborando pareceres e orientações pertinentes, visando dirimir dúvidas, resguardar os interesses da empresa e assegurar a legalidade e legitimidade dos atos. Orientar preposto de testemunhas nas audiências trabalhistas sempre que necessária. Acompanhar a rescisão de contrato de trabalho, bem como representar a empresa junto ao Ministério Público do Trabalho e Sindicato de Classe. Revisar, sempre que necessário, peças processuais, bem como dirimir dúvidas sobre medidas judiciais que serão tomadas com o objetivo de evitar erros ou decisões errôneas. Interagir com as demais unidades e manter contatos externos tratando de assuntos relacionados com a sua área de atuação. Executar outras atividades correlatas. Superior completo em Direito com o respectivo registro profissional. Recomendável especialização em Direito do Trabalho. Possuir pleno domínio dos métodos, técnicas e processos de trabalho aplicados na sua área de atuação abrangendo: Legislação trabalhista e previdenciária, instauração, defesa e tramitação de processos em todas as instâncias, elaboração de peças processuais e demais atos de natureza jurídica. Possuir conhecimentos de cálculos trabalhistas. Domínio dos sistemas e programas informatizados utilizados no desenvolvimento dos trabalhos.
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