Vaga de Advogado SR

Descrição da vaga: Atuar na coordenação de todo o contencioso trabalhista; controlar os escritórios de advocacia externos envolvidos com o contencioso Trabalhista; prover consultas, apoiar e aconselhar todas as áreas da empresa em questões legais relacionadas a rotina do negócio e que podem resultar em litígios. Requisitos e Responsabilidades Quais são os requisitos? Curso Superior Completo em Direito; 05 anos de atuação em contencioso trabalhista e/ou elaboração de contratos e negociação; Responsabilidade direta do dia-a-dia e/ou a interação com o advogado externo; Experiência em liderança e gerenciamento de equipe; Experiência no consultivo trabalhista de maior complexidade e Coordenação de atividades preventivas; Vivência como advogado sr. ou supervisor jurídico em empresas; Pacote Office Completo; Conhecimento de Budget; Desejável : Especialização e/ou Formação em Finanças; Inglês; Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar: Controlar os escritórios de advocacia externos envolvidos com o contencioso Trabalhista o nos Tribunais Administrativos e Judiciais e definir juntamente com o escritório a melhor estratégia para os litígios. Monitorar e revisar os litígios; Prover consultas e apoiar todas as áreas da empresa em questões legais relacionadas com a rotina do negócio; Acompanhar a atualização da legislação relacionadas ao negócio; Suporte na elaboração de estratégia para redução do contencioso trabalhista; Suporte na liderança das questões trabalhistas e sindicais, com o objetivo de garantir a defesa da empresa de acordo com as melhores práticas do mercado e tendências dos Tribunais; Revisão de estratégias, bem como de defesas e recursos, em processos administrativos e judiciais estratégicos; Atuação direta em investigações e fiscalizações de Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério Público do Trabalho; Elaboração de relatórios e provisão; Interagir com o time de RH e financeiro para tratar as questões relacionadas aos processos trabalhistas. Avaliar estratégia das defesas, indicar prepostos e testemunhas; Coordenação e controle do time que executa as atividades de pagamentos judiciais e extrajudiciais relacionados aos processos trabalhistas. Benefício -Você vai encontrar aqui: Assistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes); Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional); Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade); Transporte (Vale transporte); Estacionamento; PPR Anual (target de 70% do salário fixo mensal); Seguro de Vida; Gympass (Rede credenciada de diversas academias); Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias). Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser D HL é desen volver suas capacidades ao máximo.