FROTA & AZEVEDO ADVOGADOS ASSOCIADOS
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar
1 vaga: Defesas e recursos audiências conciliação e instrutóriasExperiência em defesas e recursos trabalhistas
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Vagas de emprego de Advogado trabalhista
466 resultados
- Vaga com recrutador muito ativo
- Condução de processos judiciais e administrativos do início ao fim. Elaboração de relatórios diversificados e controle de prazos. Procedimentos para realização de audiências e…
PAULO SOUZA SOCIEDADE INDIVIDUAL DE ADVOCACIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Atendimento ao Cliente Troca de Documentação com cliente Elaboração de Inicial e peças processuais Realização de Audiências Experiência em Direito e Processo do TrabalhoEmpresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:- Verificar agenda da Advogada Chefe, referente ao dia atual e o seguinte, bem como discutir as ações a serem tomadas; - Avisar clientes que desejam marcar consultas e clientes…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,002 vagas:Troca de Documentação com Clientes Atendimento ao Cliente Elaboração de Inicial Elaboração de Petição Intercorrente Elaboração de Recursos Advogado com experiência na área…- Consultivo e ContenciosoEntre 4 e 8 anos de atuação na área, com experiência no Consultivo e Contencioso
COSTA, MACEDO & SILVA ADVOGADOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:O advogado ficará responsável pelos prazos (média e alta complexidade) e audiências trabalhistas (conciliação, inicial, una e instrução).Conhecimento em direito do trabalho…- O Advogado Trabalhista Pleno é um profissional jurídico especializado em questões relacionadas ao direito do trabalho. Responsável por oferecer orientação estratégica e…
- Realizar consultoria jurídica trabalhista para clientes Elaborar peças processuais e pareceres Participar de audiências e sustentações orais Acompanhar processos judiciais e…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:• Atendimento de clientes internos e externos; • Elaboração de petições, defesas e recursos de diversos graus de complexidade; • Preparativos e realização de todos os tipos de…- É necessário que o advogado trabalhista empresarial entenda os desafios do dia a dia do RH diretamente, sem intermediários, de modo a compreender a dinâmica das relações da…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Elaborar processos de média complexidade da área Trabalhista; Orienta prepostos para audiências; Verificar e solicitar documentos aos clientes para a preparação da defesa em…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Rotinas de escritório de advocacia com contencioso massificado trabalhista envolvendo instituição bancária e poucas ações envolvendo direito do consumidor cível.Experiência com…- Condução de processos na área trabalhista Realização de audiências Realização de pesquisas jurídicas, tanto doutrinas como jurisprudenciaisFormação superior em direito…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Elaboração de petições iniciais, defesas, recursos; Elaboração de relatórios; Realização de audiências e diligências; Atualização, cadastro, consulta e protocolo de processosTer…
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O que o Advogado Trabalhista faz?
O(a) advogado(a) trabalhista, como o próprio nome sugere, lida com as relações de trabalho entre empresas e colaboradores. Ao contrário de algumas áreas do Direito, o(a) advogado(a) trabalhista se apoia em uma Justiça própria, ou seja, há um conjunto de leis específicas para a área e é preciso se especializar nelas. A formação superior é a de bacharel em Direito, contudo, o(a) advogado trabalhista precisa fazer cursos, especializações e atualizar--se sempre. Um exemplo dessa necessiadade foi a Reforma Trabalhista de 2017.
Seu leque de atuação dentro do universo da CCLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) é bem extenso e envolve questões como rescisões, cálculos de horas extras, férias, pagamento de comissões, desvio de funções, etc. O(a) profissional pode pegar tanto casos de empresas que enfrentam processos de funcionários como de funcionários que querem processar seus ex-empregadores. Por isso a demanda por trabalho é bastante alta.
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