Vaga de AFYA BH | Analista Contábil Pleno (Patrimônio)

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! Esta é uma vaga aberta na frente CSA (Centro de Serviços Afya), para trabalhar de forma híbrida na cidade de Belo Horizonte/MG. Ao assumir o cargo de Analista Contábil Pleno na Afya, seu objetivo principal será realizar a gestão patrimonial do grupo, atendendo às demandas da área com excelência.  Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS. Informações adicionais: »z COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA: Realizar atividades inerentes aos processos de gestão de patrimônio; Conciliação do ativo imobilizado; Classificação de contas patrimoniais; Acompanhamento de inventário físico e pós inventário; Controle de ativo intangível e imobilizado em andamento; Revisar, reclassificar e integrar notas fiscais no módulo patrimonial; Gerar depreciação, realizar a revisão semestral das taxas cadastradas para novos ativos; conferência mensal de razoabilidade dos saldos de depreciação; Rotinas de inventário, pós inventário e importação de dados; Revisão e ajustes de base de ativos das empresas; Atendimento as auditorias internas e SOX; Executar baixas e transferências de ativos; Realizar as operações de contabilidade englobando o cadastro contábil, lançamentos contábeis, análises e classificações, fechamento contábil, emitindo relatórios para verificação e validação para publicação, registro e reporte, conforme orientações recebidas do analista mais experiente ou gestor da área; Acompanhar os níveis de serviço acordados com as unidades clientes e monitorar o nível de satisfação do cliente interno e desenvolver plano de ação para contornar e solucionar possíveis problemas, repassando ao gestor ou analista responsável; Construir relatórios e controles, avaliar resultados da apuração dos indicadores de controle e desempenho, identificando desvios e direcionando o processo de solução/melhoria, bem como elaborar apresentações para processos de comunicação e tomada de decisão, considerando as informações de performance da área; Colaborar com as demais áreas do CSC, visando o correto funcionamento e a performance operacional necessária às entregas acordadas. d GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time. Confira os principais abaixo:  Para o dia a dia: Vale-alimentação / refeição; Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas); Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); ° UP na remuneração: PLR; Tech Coins para posições específicas (Créditos via Cartão Flash para utilizar como quiser). i i g f Família, Saúde e Bem-estar: Gympass / Wellhub; Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista); Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de Vida; Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); Rede DÓr: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). Ö Desenvolvimento e Aprendizado: Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA); Academia de idiomas (AIA); Programa de desenvolvimento para líderes; Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.  O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos): Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis; CRC ativo; Excel intermediário a avançado; Conhecimento SOX; Domínio das normas contábeis: IFRS/CPC; Conhecimento em Sistema TOTVS RM; Empresa de lucro real; Experiência em empresa do segmento educacional e Centro de Serviços Compartilhados serão diferenciais. Disponibilidade de viagens. d GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time. Confira os principais abaixo:  Para o dia a dia: Vale-alimentação / refeição; Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas); Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); ° UP na remuneração: PLR; Tech Coins para posições específicas (Créditos via Cartão Flash para utilizar como quiser). i i g f Família, Saúde e Bem-estar: Gympass / Wellhub; Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista); Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de Vida; Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); Rede DÓr: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). Ö Desenvolvimento e Aprendizado: Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA); Academia de idiomas (AIA); Programa de desenvolvimento para líderes; Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.