Vaga de AM02 | ANALISTA DE PESSOAS E GESTÃO

Sua missão será: Desenvolver atividades relacionados à área de Pessoas e Gestão, seguindo normas, diretrizes e prioridades definidas pela empresa, com foco nos processos de engajamento dos colaboradores, gestão de desempenho e performance, reconhecimento, trilha de carreira e fomentação da cultura interna, atuando como parceiro do negócio no suporte aos gestores, sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, organizando e aplicando programas específicos alinhados às estratégias para tornar a empresa mais competitiva através das pessoas. Responsabilidades: Atuar em desenvolvimento, orientação de pessoas de forma individual ou coletiva. Desenvolver projetos e atividades que visem o melhorar o desempenho e performance dos colaboradores Desenvolver no setor, pessoas, políticas, processos e ferramentas que apoiem a áreas, de forma a permitir que os profissionais da área-fim possam ter resultados excepcionais em suas atividades Executar treinamentos e orientações através do desenvolvimento de conteúdo bem como sua aplicabilidade a fim de promover melhor performance dos colaboradores; Realizar processo de atração e seleção através do recebimento de demanda de vagas a fim de garantir quadro de pessoal; Contribuir para a melhoria contínua de processos, ferramentas e métodos de ensino através da busca de ferramentas que permitam maior aproveitamento de ensino a distância a fim de permitir o desenvolvimento dos colaboradores PMZ; Executar atividade de suporte aos gestores para garantir que ações de desenvolvimento de pessoas planejadas sejam executadas; Apurar dados de controles, acompanhamento e apresentação dos resultados de cada programa sob sua responsabilidade, sugerindo mudanças ou melhorias e apoiando a gestão de DHO no cumprimeno da estratégia validada com a diretoria; Zelar por máquinas e equipamentos através do uso consciente a fim de reduzir despesas adicionais com manutenções, aquisições não planejadas, bem como prolongando a vida útil dos equipamentos. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, gestão de rh, administração ou áreas afins; Vivência em processo de Atração e seleção de pessoas; Diferencial: Ter atuado em processos de grande demanda Disponibilidades para viagens. Trabalho Presencial: Gilberto Mestrinho - Escritório PMZ Informações adicionais: Atendimento ao Cliente|Comunicação|Análise e soluções de problemas|Excel Intermediário |Técnica de Entrevista por Competências |Utilização das ferrmenats google workspace|Atenção e Concentração