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Vaga de AMBIPAR RESPONSE ES - Coordenador Técnico (MédicoVeterinário)

1 vaga: | Publicada em 23/04

Sobre a vaga

A AMBIPAR RESPONSE ES S/A é um conglomerado de empresas, subsidiário da Ambipar Group, o qual tem como função dar suporte aos clientes nas áreas de Sustentabilidade, Meio Ambiente, Oceanografia, Geoprocessamento, Fornecimento de Mão de Obra Especializada, Sistema de Gerenciamento atuando de forma diferenciada e entregando soluções customizadas como uma plataforma GES - Global Environmental Solutions . Nossos dias são uma constante evolução e estamos sempre em busca do melhor. /n Formação superior em Medicina Veterinária; Desejável experiência com manejo de Fauna Marinha e Silvestre Boa comunicação; Boa relação interpessoal. /n Coordenar as atividades dos projetos, assegurando que equipamentos, materiais e instalações de infra-estrutura estejam disponíveis para utilização; Coordenação veterinária; Acompanhamento de contratos; Controle da execução de serviços; Elaboração de relatórios técnicos; Ministrar capacitações e treinamentos; Assessorar a aquisição e implantação de novas tecnologias, podendo executar intervenções técnicas em equipamentos; Definir e otimizar os meios e os métodos de manutenção e aperfeiçoar o desempenho das instalações produtivas e/ou de serviços em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos; Participar de projetos e zelar pela segurança, pela saúde e pelo meio ambiente; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Zelar pela limpeza e conservação do seu local de trabalho, veículos, máquinas e ferramentas sob sua guarda; Cumprir as normas de saúde, segurança e meio ambiente conforme estabelecido pela Empresa; Cumprir os processos e demais mecanismos para atendimento do SGI da Empresa; Dirigir veículo da empresa, quando e se necessário, caso habilitado para tal; Assegurar que o sistema de gestão de saúde, segurança e meio ambiente estejam em conformidade com os requisitos das normas implantadas e relatar o seu devido desempenho para a alta direção; Retirar quaisquer barreiras que possam incluir falhas nas sugestões de trabalhadores; Incentivar todos os trabalhadores a relatarem perigos, riscos e oportunidades.