Vaga de AMBIPAR RESPONSE ES - Coordenador Técnico (MédicoVeterinário)
1 vaga: | Publicada em 23/04
- A Combinar
Sobre a vaga
A AMBIPAR RESPONSE ES S/A é um conglomerado de empresas, subsidiário da Ambipar
Group, o qual tem como função dar suporte aos clientes nas áreas de
Sustentabilidade, Meio Ambiente, Oceanografia, Geoprocessamento, Fornecimento de
Mão de Obra Especializada, Sistema de Gerenciamento atuando de forma diferenciada
e entregando soluções customizadas como uma plataforma GES - Global Environmental
Solutions . Nossos dias são uma constante evolução e estamos sempre em busca do
melhor. /n Formação superior em Medicina Veterinária; Desejável experiência com
manejo de Fauna Marinha e Silvestre Boa comunicação; Boa relação interpessoal. /n
Coordenar as atividades dos projetos, assegurando que equipamentos, materiais e
instalações de infra-estrutura estejam disponíveis para utilização; Coordenação
veterinária; Acompanhamento de contratos; Controle da execução de serviços;
Elaboração de relatórios técnicos; Ministrar capacitações e treinamentos;
Assessorar a aquisição e implantação de novas tecnologias, podendo executar
intervenções técnicas em equipamentos; Definir e otimizar os meios e os métodos de
manutenção e aperfeiçoar o desempenho das instalações produtivas e/ou de serviços
em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos; Participar de projetos
e zelar pela segurança, pela saúde e pelo meio ambiente; Executar outras tarefas
de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional;
Zelar pela limpeza e conservação do seu local de trabalho, veículos, máquinas e
ferramentas sob sua guarda; Cumprir as normas de saúde, segurança e meio ambiente
conforme estabelecido pela Empresa; Cumprir os processos e demais mecanismos para
atendimento do SGI da Empresa; Dirigir veículo da empresa, quando e se necessário,
caso habilitado para tal; Assegurar que o sistema de gestão de saúde, segurança e
meio ambiente estejam em conformidade com os requisitos das normas implantadas e
relatar o seu devido desempenho para a alta direção; Retirar quaisquer barreiras
que possam incluir falhas nas sugestões de trabalhadores; Incentivar todos os
trabalhadores a relatarem perigos, riscos e oportunidades.