Vaga de ANALISTA ADMINISTRATIVO JUNIOR

Rotinas Administrativas: Executar tarefas administrativas diárias, como analise e envio de relatórios, atendimento telefônico e gerenciamento de pagamento à fornecedores. Suporte e realização de reuniões: Agendar e coordenar reuniões, preparar agendas, documentar atas e fornecer suporte logístico para eventos corporativos. Controle de Documentos: Manter e atualizar documentos importantes, como políticas internas, manuais de procedimentos e outros registros administrativos. Requisitos e qualificações Formação Acadêmica: Diploma de graduação em Administração de Empresas, Gestão de Negócios, Economia ou áreas relacionadas. Habilidades de Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, com colegas de trabalho, clientes e fornecedores. Organização e Gerenciamento de Tempo: Capacidade de priorizar tarefas, gerenciar prazos e lidar com várias responsabilidades simultaneamente de forma eficiente. Conhecimento de Informática: Proficiência em softwares de produtividade, Word, Excel, PowerPoint, Outlook e habilidade para aprender novas ferramentas de software conforme necessário. Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados, identificar tendências e fazer recomendações com base nas informações disponíveis. Atenção aos Detalhes: Capacidade de manter precisão e precisão em todas as tarefas realizadas, desde a entrada de dados até a elaboração de relatórios. Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com colegas de equipe em projetos e iniciativas, compartilhando ideias e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo. Resolução de Problemas: Capacidade de identificar problemas, avaliar opções e implementar soluções eficazes de maneira oportuna. Proatividade: Disposição para assumir responsabilidades adicionais e buscar maneiras de melhorar os processos e procedimentos existentes. Ética Profissional: Compromisso com altos padrões de ética e integridade, mantendo a confidencialidade quando apropriado e agindo de maneira justa e responsável em todas as situações. Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças nas prioridades e demandas do trabalho, bem como a novos procedimentos ou sistemas conforme necessário. Aprendizado Contínuo: Disposição para aprender e desenvolver novas habilidades e conhecimentos, buscando oportunidades de desenvolvimento profissional sempre que possível. Informações adicionais