Vaga de ANALISTA CORP ATRAÇÃO E SELEÇÃO PL

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont. Informações adicionais: Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em cargos estratégicos e abrangência nacional, realizando análise de perfil, triagem de currículos, entrevistas, aplicando avaliações psicológicas e fornecendo feedbacks aos clientes internos e candidatos visando o atingimento das metas propostas conforme políticas e práticas internas;Dar suporte às regionais quanto às políticas e práticas da área visando a conformidade dos processos internos;Elaboração de relatórios de informações gerenciais bem como construção e análise de indicadores visando subsidiar a tomada de decisão;Dar suporte na integração de novos colaboradores da área realizando treinamentos e acompanhamentos sobre as técnicas, práticas, processos e sistemas da área visando o desenvolvimento e capacitação dos novos colaboradores;Realizar entrevistas de desligamento visando contribuir com ações de retenção e melhoria das práticas de gestão de pessoas;Realizar análises de perfil para movimentações internas aplicando avaliações psicológicas e fornecendo pareceres técnicos visando a assertividade no processo;Apoiar a melhoria contínua da área propondo e implementando melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção assegurando o alinhamento dos processos aos objetivos e definições estratégicas da empresa;Executar outras atividades de mesmo nível de complexidade ou responsabilidade. Benefícios:Vale refeição ou alimentação;Vale-transporte;Assistência médica;Assistência odontológica;Auxílio creche (filhos até 4 anos);Gympass;Seguro de vida;Descontos em farmácias e lojas parceiras.Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira (Híbrido) Ensino superior completo em psicologia, gestão de RH, administração ou em cursos correlatos.Conhecimento em gestão de centralização de vagas (modelo CSC);Conhecimento de técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção por gestão de competências;Conhecimento em técnicas de análise de indicadores;Pacote office intermediário;Desejável conhecimento da ferramenta Gupy;Desejável conhecimento em PI (Predictive Index); Benefícios:Vale refeição ou alimentação;Vale-transporte;Assistência médica;Assistência odontológica;Auxílio creche (filhos até 4 anos);Gympass;Seguro de vida;Descontos em farmácias e lojas parceiras.Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira (Híbrido)