Vaga de Analista de Administração de Pessoal Sênior

Processamento/conferência de adiantamento, férias, folha de pagamento (lançamentos, análise e fechamento da folha e contabilização da folha mensal). Cálculo e validação de provisões mensais 13º, férias, PLR. Cálculo e processamento/conferência de Notas de débitos entre empresas do grupo (custos de funcionários). Cálculo de acordo com métricas estabelecidas e processamento de PLR. Conciliação contábil das verbas relacionadas ao colaborador. Inclusão de todos os pagamentos da área no banco (folha pagamento, benefícios, sócios, entre outros). Acompanhamento de melhorias de manuais, políticas etc. Processamento/conferência de encargos: INSS, IRRF, FGTS-SEFIP, Contribuições Sindicais. Obrigações mensais e anuais: CAGED, E-SOCIAL, DIRF, Informe de Rendimentos, DCTF Web. Processamento/conferência GFIP/SEFIP e ajuste de Pendencias Junto à Caixa Econômica quando necessário, cadastro PIS. Experiência em transferência de funcionários (CNPJ-todo o processo: folha de pagamento, benefícios, fusão de contas FGTS. Realizar a efetivação de admissões desde a solicitação dos documentos, conferência até admissão sistema e e-social. Realizar o controle geral das férias dos colaboradores focando sempre no gozo dentro do prazo legal. Realizar a emissão, conferência e assinatura dos documentos rescisórios de acordo com a legislação vigente. Gerenciar e operacionalizar rotinas relativas aos benefícios VT, VR, Odonto, Saúde, entre outros. Efetivar transferências, reajustes salarias, promoções e demais movimentações de pessoal de acordo com solicitações realizadas. Prestar suporte e informações aos colaboradores, relativo as questões trabalhistas e rotinas da área. Atuar na garantia do cumprimento e constante validação das diretrizes, acordos, convenções, políticas, normativos e legislação. Experiência com auditorias internas e externas. Cálculo de folha de Autônomos e pro-labore e adiantamento sócios e emissão de encargos (IR e INSS). Acompanhamento e controle da convenção coletiva. Acompanhamento reembolsos e atendimento médico hospitalar (ponte entre corretora e colaboradores). Acompanhamento e gerenciamento de saúde ocupacional e NRs. Report mensal dos dados da área: quantidade funcionários, admissões, demissões, turnover, entre outros. Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia, Finanças ou áreas afins. Experiência e conhecimento avançado em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento avançado de Legislação Trabalhista e Previdenciária. Conhecimento em Pacote Office. Conhecimento avançado E social. Conhecimento de recolhimento de impostos trabalhistas. Conhecimento do Sistema TOTVS - Imprescindível ERP Protheus.