Vaga de Analista de Aquisição de Talentos

Atualmente atendemos cerca de 160 clientes, como a Vale, Petrobras, ArcelorMittal, MRV, Nestlé, Banco do Brasil e muitas outras gigantes do mercado. Hoje, o nosso foco é impulsionar a inovação dentro das empresas e quebrar as barreiras que impedem as pessoas de inovarem . Estamos trabalhando dia após dia para atingir um número cada vez maior de empresas através das nossas soluções, dos nossos serviços e do crescimento de nosso negócio. Além de ser a melhor solução para a Gestão de Inovação e Estratégia , nosso produto funciona todo em nuvem e tem ampla abrangência, já que impacta e engaja todos os colaboradores das empresas. Incrível, né? Nós estamos fazendo história e crescendo rápido! Somos a principal e mais completa plataforma de Gestão da Inovação da América Latina, e nosso próximo passo será nos tornar a maior plataforma full-service de inovação DO MUNDO! E, para chegar lá, cuidamos com muito carinho do nosso bem mais precioso, que torna tudo possível: nossas pessoas! Nosso Time de Pessoas & Cultura (uma evolução do tradicional RH) atua todos os dias para garantir experiências leves e produtivas para os(as) AEVERs. É uma missão linda e desafiadora que, a partir de agora, também poderá ser sua! Responsabilidades e atribuições Já pensou em ter a oportunidade de identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para impulsionar o crescimento e sucesso de uma empresa que voa cada dia mais alto? Æ Nesse desafio, você terá a chance de desenvolver atividades como: Desenvolver e executar estratégias de melhorias para as etapas de Atração, Recrutamento e Onboarding do Employee Life Cycle; Colaborar com lideranças de diferentes áreas para entender suas necessidades de contratação e fornecer suporte consultivo durante todo o processo de recrutamento e seleção; Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a seleção final de novos(as) AEVERs, garantindo uma experiência positiva, comunicação ágil e feedbacks para todas as pessoas envolvidas; Garantir Jornadas Seletivas humanizadas, que promovam a diversidade, a inclusão e a transmissão dos nossos valores organizacionais em cada etapa; Desenvolver e implementar estratégias eficazes de Employer Branding, criando conteúdos relevantes e envolventes para os canais de comunicação da empresa, com o objetivo de atrair e engajar talentos qualificados; Participar ativamente de eventos de recrutamento, feiras de carreira e outras iniciativas de networking para aumentar o alcance da marca empregadora da Confidencial (Apenas para Cadastrados) ; Manter nossos sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) atualizados, garantindo a precisão dos dados relacionados aos processos seletivos; Realizar análises de indicadores e métricas e elaborar relatórios analíticos para propor melhorias dos nossos processos de Aquisição de Talentos (cultura data-driven); Relacionar-se com organizações, universidades e movimentos estudantis para divulgação de oportunidades, eventos, capacitações e posicionamento de marca empregadora. Requisitos e qualificações Antes de qualquer coisa, você precisa curtir e contribuir para a construção de ambientes leves, ter muita vontade de protagonizar uma jornada de sucesso e uma sede insaciável de crescimento. € Mas também é importante que você possua: Ensino superior completo ou em curso; Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS); Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e demais ferramentas do Pacote Office; Noções de análises de dados para tomadas de decisão e melhoria contínua de processos; Excelentes habilidades de comunicação (escrita e verbal) e facilidade de desenvolver bons relacionamentos interpessoais; Boa gestão de tempo e adaptabilidade; Facilidade para trabalhar em equipe. Ah, e será um plus se você tiver: Experiência profissional ou acadêmica em Aquisição de Talentos / Recrutamento e Seleção; Familiaridade com metodologias ágeis e de gestão; Experiências prévias com organização de evento; Experiências prévias com produção de conteúdos audiovisuais. Informações adicionais Dá uma olhada nos nossos benefícios : Plano de Saúde 100% custeado pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Unimed); Seguro de vida 100% custeados pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) (MedLife); Plano odontológico opcional (WDental); Cartão de benefícios flexíveis, com bandeira Visa (Caju); Auxílio alimentação de R$1.006,00 por mês; Auxílio mobilidade e auxílio home office, que somam R$200,00 por mês; Equipamentos de trabalho 100% fornecidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) ; Plano Gympass; Possibilidade de contratação de empréstimo consignado (Creditas); Day Off (um dia de folga no mês do seu aniversário); Bonificações recorrentes; Modelo de trabalho híbrido (idas ao trabalho presencial somente em casos de demandas do time ou em dias de entregas específicas, com atividades sendo desenvolvidas, majoritariamente, em home/anywhere office); Contratação CLT; Cultura de feedback e desenvolvimento; Grandes oportunidades de crescimento! Deu match? Se inscreve aí, á QUEREMOS TE CONTAR UM POUQUINHO SOBRE NÓS € ATENÇÃO! Você está prestes a entrar em um território diferente de todos que já conheceu. Um espaço repleto de diversidade, desafios , onde se respira inovação, e "limite" é um termo completamente desconhecido para nossa gente! Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) : uma empresa capixaba com sedes em Vitória (ES) e São Paulo (SP), que tem suas ações guiadas pelo propósito de IMPULSIONAR A INOVAÇÃO NAS EMPRESAS e nós já fazemos isso com mais de 400.000 profissionais de grandes players de diversos mercados, como Vale , Petrobras , ArcelorMittal , MRV Engenharia , Vivo, Nestlé e Banco do Brasil , por exemplo. Com nossas soluções, permitimos que nossos clientes se reinventem constantemente, melhorando seus processos e produtos, evitando se tornarem obsoletas para o mercado. E fazemos isso possibilitando que todos(as) os(as) colaboradores(as), sem distinções, sejam protagonistas dos processos de inovação e obtenham reconhecimentos, melhores condições de trabalho e, consequentemente, qualidade de vidaÆ Estamos fazendo história e crescendo rápido ! Somos uma das principais plataformas de gestão da inovação atuando em continente americano e nosso próximo passo será nos tornar a maior plataforma full-service de inovação DO MUNDO! Temos grandes desafios pela frente. Mas contamos com o time mais protagonista da galáxia para dar conta de todos eles, além de valores fortes que nos unem: Ambiente Leve - É bom demais ser parte do Time Confidencial (Apenas para Cadastrados) , viu? A gente cresce muito, entrega com excelência, mas nunca deixa de manter a leveza em nossas relações e espaços, e o chamego com quem compartilha essa jornada com a gente. Isso sem falar que ostentamos uma sede lindona e super acolhedora (nem dá vontade de ir embora) Protagonismo - Dizemos adeus ao tradicionalismo, ao medo de errar e às ideias limitantes. Nós, aevers, somos imparáveis! Cada um(a), do seu jeitinho, se doa para fazer história. E faz! Já pensou estar em um lugar que te dê todas as condições de brilhar e protagonizar uma história de sucesso? Esse lugar é a Confidencial (Apenas para Cadastrados) P Crescimento - Em nossas veias corre sangue, inovação e sede de ir além. A gente nunca se contenta, pois sabemos que limites não existem para nós. Somos movidos por desafios e cuidamos para que nossa gente se desenvolva e cresça todos os dias. Afinal, se os(as) aevers crescem, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) cresce também. Nós vamos longe, cada vez maiores e melhores € Cliente no Centro - Somos apaixonados(as) por nossos clientes, e os colocamos no centro de tudo. Queremos garantir que seja fãs da Confidencial (Apenas para Cadastrados) , através de experiências extremamente satisfatórias e bem-sucedidas. E entendemos que, para ta, eles precisam estar no centro de nossas decisões, ações e tudo que fazemos. E aí? Tá preparado(a) para a melhor experiência profissional da sua vida? VENHA FAZER HISTÓRIA COM A GENTE á