Vaga de Analista de Backoffice Jr. - PCD

O BNY Mellon oferece uma variedade interessante de carreiras voltadas para o futuro na interseção de negócios, finanças e tecnologia. Somos uma das principais instituições financeiras e de gerenciamento de ativos do mundo, que administra trilhões de dólares em ativos, custódia e/ou administração. Conhecido como o banco dos bancos - 97% dos principais bancos do mundo trabalham conosco enquanto lideramos e atendemos nossos clientes na nova era digital. Com mais de 239 anos de história e inovações no setor, o BNY Mellon foi construído com base em nossa capacidade comprovada de evoluir, liderar e impulsionar novas ideias a cada passo. Hoje, somos aproximadamente 50.000 funcionários em 35 países com uma cultura que permite que você cresça, assuma riscos, experimente e seja você mesmo. É disso que se trata #LifeAtBNYMellon. Estamos procurando um profissional para o time na função de Analista de Backoffice Jr - PCD para se juntar à nossa equipe de Asset Manager Services. Esta função está localizada em São Paulo, SP - HÍBRIDO. *VAGA EXCLUSIVA PARA PCD* Nesta função, você causará impacto das seguintes maneiras: Atendimento ao Gestor dos Fundos de Investimentos; Responsável pelo monitoramento e cadastro de cotas de administradores externos; Controle de pendências e cobrança ativa para contrapartes externas; Atendimento a demandas e esclarecimentos da auditoria (interna e externa). Para ter sucesso nesta função, buscamos o seguinte: Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou cursos relacionados à Tecnologia; Experiência em Backoffice de Fundos e/ou Corretora; Conhecimento do pacote Office, principalmente Excel; Agilidade e Proativade; Foco no cliente; Organização; Inglês Intermediário; Conhecimento do mercado financeiro. No BNY Mellon, nossa cultura inclusiva fala por si. Veja alguns de nossos prêmios: As empresas mais admiradas do mundo pela Fortune e as 20 principais em diversidade e inclusão Índice de Igualdade de Gênero (GEI) da Bloomberg Melhores lugares para trabalhar para inclusão de deficiência, Deficiência: IN - pontuação de 100% 100 Melhores Locais de Trabalho para Inovadores, Fast Company Human Rights Campaign Foundation, pontuação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa 'A List' de Mudanças Climáticas do CDP Forbes Blockchain 50 Nossos Benefícios: O BNY Mellon oferece remuneração, benefícios e programas de bem-estar altamente competitivos, baseados em uma forte cultura de excelência e em nossa filosofia de remuneração por desempenho. Fornecemos acesso a recursos e ferramentas globais flexíveis para a jornada da sua vida. Concentre-se em sua saúde, promova sua resiliência pessoal e alcance suas metas financeiras como um membro valioso de nossa equipe, juntamente com licenças remuneradas que podem apoiar você e sua família em momentos importantes. BNY Mellon é um Empregador de Oportunidades Iguais de Emprego/Ação Afirmativa - Grupos raciais e étnicos sub-representados/Mulheres/Indivíduos com Deficiências. Resolução Nº 50/2021 da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e Circular Nº 3.978/2020 do Banco Central (BACEN), alterada pela Resolução BACEN Nº 119/ 2021, eis que as funções/atividades de trabalho deste cargo apresentam restrições que demandam verificações para as quais, após encerrada a fase triagem dos currículos inscritos, os candidatos que participarão deste processo seletivo serão abordados individualmente, para esclarecimento e realização deste necessário procedimento. Na hipótese de não restarem satisfeitos os requisitos legais específicos, poderá ocorrer a desclassificação do candidato do processo seletivo. BNY Mellon is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer. Minorities/Females/Individuals With Disabilities/Protected Veterans. Our ambition is to build the best global team  one that is representative and inclusive of the diverse talent, clients and communities we work with and serve  and to empower our team to do their best work. We support wellbeing and a balanced life, and offer a range of family-friendly, inclusive employment policies and employee forums.