Vaga de Analista de Cargos e Salários

Realizar pesquisas salariais, implementar e atualizar descrições de cargos, identificar estratégias de remuneração variável, analisar viabilidade de contratação de novos benefícios, estruturar gestão de performance, plano de sucessão e meritocracia, criação, revisão e monitoramento de tabela salarial e estrutura de cargos das áreas. Graduação completa em Administração, Economia, Contábeis, Matemática ou áreas afins, experiência na área de cargos e salários, estrutura organizacional, estratégia de benefícios e remuneração variável.