Vaga de Analista de Departamento de Pessoal Júnior

Receber informações, conferir e registrar, digitando os eventos diretamente no sistema de folha como adiantamentos, descontos, proventos, alterações funcionais de colaboradores, abrangendo aumentos salariais, promoções, transferências, inclusão ou exclusão de dependentes para fins de pagamento de salário família; Confeccionar advertências e suspensões as serem aplicadas aos colaboradores, sempre que for solicitado pelo gestor do advertido e manter o controle das mesmas atualizadas; Realizar a apuração do banco de horas e enviar o relatório aos gestores; Dentre outras atividades. Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas.