Vaga de Analista de Departamento de Pessoal Júnior

 Processo Admissional: Encaminhamento para realização de ASO, solicitação de documentos/acessos e equipamento, envio da admissão para contabilidade, agendamento de início, integração admissional e assinatura de documentos.  Processo Rescisório: Aplicação ou recebimento do desligamento, encaminhamento para ASO demissional, envio de apontamentos rescisórios para confecção da TRCT, conferência, agendamento de pagamento e homologação, entrevista de desligamento.  Folha de Pagamento: Apuração do ponto, lançamentos das intercorrências, preenchimento da planilha, envio para contabilidade, conferência, envio para o financeiro, programação de pagamento.  Gestão de Benefícios: Alimentação da planilha com as devidas intercorrências, compra de Ifood Alimentação, Refeição e Pagamento de VT.  Programação de Férias: Solicitação de documentos para a contabilidade e aplicação das férias nos colaboradores.  Comunicação Interna: Implantação de padronização de comunicados internos da Diretoria e divulgação nos murais e grupos online. Ú Ensino Superior ou Cursando nas áreas de Administração de Empresas ou Recursos Humanos. ¼ Experiência comprovada acima de 3 anos como Analista de DP. » Conhecimento em sistemas de ERP de folha de pagamento e de ponto eletrônico. Ê Domínio do Pacote Office Intermediário (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).