Vaga de Analista de Departamento de Pessoal

" Manter uma boa relação com o público interno, sindicatos e contadores; " Estar sempre atualizado sobre todas as convenções coletivas; " Garantir o cumprimento das normas relacionadas a legislação trabalhista; " Estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias ; " Acompanhar os processos de admissão, (entrega de documentos admissional, agendamento de ASO, programa a admissão e envia documentos para contabilidade); " Acompanhar os processos de demissão e pagamento; (Emitir Aviso de Dispensa, emitir ASO, agendar e realizar acertos rescisórios); " Realizar o controle de pontos e manutenção de registros (novos colaboradores e demitidos); " Realizar o controle e programação de férias dos funcionários junto aos gestores; " Providenciar uniforme para os colaboradores " Organizar, enviar informações e documentações para contabilidade " Controlar e manter atualizados os programas de PCMSO (Programas de Saúde ocupacional) e PGR (Programa de Gerenciamento de Risco), junto a Clinica de Saúde Ocupacional " Analisar informações de programas como o e-Social, FGTS, INSS, IRRF e outros. " Providenciar informações para Contabilidade processar a folha de pagamento; " Conferir as informações e guias recebidas da Contabilidade para providenciar o pagamento salarial e encargos junto a Área Financeira; " Controlar os contratos de trabalho e períodos de experiencia, " Providenciar levantamento de valores para área Financeira " Levantar informações mensal para gestão dos indicadores para área de RH; " Apoiar demais subsistemas e rotinas da área de recursos humanos : " Experiencia na função " Superior (Contabilidade, Administração, Gestão de Pessoas) " Conhecimento em pacote office intermediário " Habilidade com cálculos " Conhecimento em Legislação Trabalhista, Previdenciário, Norma Regulamentadora