Vaga de Analista de Departamento Pessoal - Cuiabá

Responsabilidades e Atividades Principais: Administração de Contratos e Documentação: Manter registros atualizados de contratos de trabalho, férias, licenças e demissões. Assegurar a conformidade com regulamentos trabalhistas e previdenciários. Relações Trabalhistas: Gerir conflitos e questões relacionadas a políticas e procedimentos internos. Orientar funcionários sobre direitos e deveres trabalhistas. Processo de Desligamento: Auxiliar no processo de desligamento, incluindo cálculo de rescisões e documentação necessária. Cálculo de Salários e Benefícios: Calcular salários com base nas horas trabalhadas e taxa horária. Calcular benefícios, como horas extras, adicional noturno e comissões. Deduções e Contribuições: Calcular e deduzir impostos sobre a folha de pagamento, incluindo Imposto de Renda e INSS. Gerenciar contribuições sindicais e outros descontos autorizados. Registro e Documentação: Manter registros precisos de todos os cálculos de folha de pagamento. Preparar contracheques e demonstrativos de pagamento para os funcionários. Pagamento de Salários: Coordenar o pagamento de salários e benefícios dentro dos prazos estabelecidos. Emitir transferências bancárias ou cheques de pagamento. Resolução de Discrepâncias e Consultas: Investigar e resolver quaisquer discrepâncias na folha de pagamento. Responder a consultas dos funcionários sobre seus pagamentos.   Requisitos: Diploma de ensino superior em Contabilidade, Direito ou área relacionada (ou experiência equivalente). Conhecimento profundo das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras. Habilidades de comunicação eficazes e capacidade de lidar com questões sensíveis. Experiência em sistemas de gestão de e folha de pagamento. Organização meticulosa e atenção aos detalhes. Direito Trabalhista, Excel , Informática intermediária