Vaga patrocinada
Atuar nos processos de admissão, demissão, cálculo de 13º salário, férias, elaboração da folha de pagamento, e-social, encargos, DTFweb, FGTS digital, benefícios, medicina do…
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Vagas de emprego de Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento em São Paulo, SP
649 resultados
- Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
- A RS SERVIÇOS está em busca de um profissional experiente e qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal. Se você possui habilidades comprovadas em folha de…
- Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, apontamentos e fechamento de folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, rescisões . Experiência na…
- Atividades que serão desempenhadas: Admissão, demissão, rescisão, controle de documentos, validação, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e de banco de horas…
SRM - TERCEIRIZACAO DE SERVICOS E RECURSOS HUMANOS LTDA
A Combinar1 vaga:• Rotina de Admissão • Rotina Demissão • Rotina de Folha de Pagamento • Rotina de Rescisões • Inclusão de descontos/créditos (inclusão de eventos) • Gestão da programação e…PDV BRASIL LOGISTICA TRANSPORTE E ARMAZENAGEM EIRELI
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Controlar admissões e demissões dos colaboradores, fechamento do ponto, controle dos benefícios, conferência folha de pagamento. Que já exerça esta função.- Atividades a serem desenvolvidas: - Divulgação de vagas, filtragem e entrevistas de candidatos; - Processos de admissões e demissões de colaboradores; - Processo de desligamento; …
- Atuar com toda rotina de Departamento Pessoal, folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, 13º salário.Experiência em folha, benefícios, rescisão, férias Conhecimento no…
RH GRANDES TALENTOS
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Atribuições e Responsabilidades: Manter os arquivos do Departamento Pessoal e Recursos Humanos organizados; Digitalizar todos os documentos dos colaboradores e anexar na…CONSCER CONSULTORIA
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Como Analista de Recursos Humanos Júnior, você será fundamental para nossa empresa, atuando diretamente no suporte da área Departamento Pessoal e Recursos Humanos…- Nossa nave tem um lugar reservado pra você! Vamos, juntos, impactar bilhões de vidas com dados? ???? Somos um time de apaixonados por tecnologia com diferentes graus de…
Talentech- Tecnologia Ltda.
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atividades: Desenvolver operações como foco em departamento de pessoal; tais como: folha de pagamento, férias (cálculo e gestão de pedidos), 13º, benefícios (PS/VT/VA/VR); Ponto…- Realizar fechamento de folha de pagamento, benefícios, alteração de centro de custos, realizar cálculos de folha de pagamentos com férias, rescisões, e pró labores, emissão de…
- Realizar controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação garantindo o cumprimento…
Comfica Soluções Integrais de Telecom Ltda
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Será responsável pelo apoio ás demandas diversas do departamento, a principio; Benefícios; será responsável pelo processo de ponta a ponta. Movimentações diárias, semanais e…
Vagas de Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
- Vagas de Auxiliar de Departamento Pessoal
- Vagas de Auxiliar de Recursos Humanos
- Vagas de Business Partner
O que o Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento faz?
Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais.