Vaga de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL I

 - PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES      " Prestar apoio ao processamento da folha de pagamento, calcular valores e preencher formulários referentes a encargos e benefícios sociais, bem como apoiar no recolhimento de encargos e demais rotinas legais mensais e anuais. Apoiar na emissão de cadastro de profissionais admitidos, desligados e diversos de exigências fiscal e social, bem como auxiliar nas atividades administração de pessoal, atendendo as políticas de RH existentes na empresa.                Auxiliar no controle e nas rotinas de admissão, transferência, férias e rescisões, visando identificar oportunidades de melhorias contínuas nos processo, bem como fazer as devidas atualizações e anotações nas carteiras de trabalho.   Prestar atendimento aos profissionais, esclarecendo sobre horas-extras, horas trabalhadas, férias entre outros pagamentos, emitindo relatório diário de anormalidade de ponto e horas extras, assim como arquivar e controlar os papéis e documentos gerais no arquivo geral e arquivo morto.             Preencher guias e formulário relativos ao controle de pessoal, controlar licenças, faltas, bolsa de estudo, contrato de trabalho e férias, realizar o controle de vale transporte, visando o atendimento a legislação normas e procedimentos.       Executar o registro de colaborador no sistema, emitindo documentos e formulários, tais como: Contrato de Trabalho, Ficha de Registro, Acordo de Compensação de Horas, Aviso de Vencimento de Experiência, Crachá de Identificação, bem como o registro na CTPS.                                                             Preparar documentação referente ao convênio INSS, bem como em relação a documentação referente a processos de aposentadoria. - PRINCIPAIS RESULTADOS      " Executar as atividades de menor complexidade da rotina do departamento pessoal, buscando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.  Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's /EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.Benefícios Gestão por Metas; Seguro de Vida; Refeitório na empresa; Transporte Fretado; Convênio em posto de combustível; Regime banco de horas; Após 90 dias de experiência o colaborador tem direito aos demais benefícios: Bolsa de Estudos; Assistência medica na empresa; Plano de saúde; Plano odontológico; Programa Saúde Emocional; Cartão ACICARD; Convênios farmácias SESI e Farmácia do Trabalhador; Desconto de 10% na Loja LOOM OUTLET; Parcerias com instituições de ensino..