Vaga de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR

Somos a COPLAN e viemos para inovar o mercado contábil e buscamos parcerias criando laços para oferecer o que há de melhor em atendimento e serviços. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias. Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, buscamos gente motivada, com entusiasmo, foco no cliente e com facilidade de aprendizado para fazer parte do nosso time.   Responsabilidades: - Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores. - Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais. - Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados da carteira de clientes, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores. - Prestar atendimento e suporte aos clientes, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento e procedimentos. - Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores dos clientes da Coplan. - Realizar inclusão e exclusão dos funcionários em assistência médica e/ou odontológica. - Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias, controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes. - Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional. - Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF. - Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. - Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc. - Responder as Fiscalizações Trabalhistas, através de separação de documentos solicitados em ofício e enviar ao fiscal do Ministério do Trabalho, com objetivo de verificação de irregularidades nos clientes. - Realizar o parcelamento de débitos previdenciários, através de consulta fiscal no e-cac, a fim de verificar débitos em aberto, calcular parcelas e enviar aos clientes para pagamento e regularização. - Apoiar a gerência atuando como líder de equipe, a fim de garantir a correta execução das rotinas de departamento pessoal e manutenção da carteira de clientes.   Necessário: Ensino Superior COMPLETO em Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência anterior comprovada na função como ANALISTA. Diferencial: Cursando Pós Graduação/MBA; Conhecimento/ Experiência no sistema NASAJON; Experiências oriundas em empresas de Contabilidade e empresas do segmento hopitalar Hard Skills: Sólidos Conhecimentos em Legislação Trabalhista; Sólidos Conhecimentos de Direito Previdenciário, Direito Trabalhista, e-social; Sólidos Conhecimentos de Sistema de DP (Questor e Nasajon); Sólidos Conhecimentos das Obrigações Acessórias, SEFIP, DCTFWEB, DIRF, Homologações,Folha de Pagamento; Pacote Office Intermediário.   Carga Horária: 44 horas semanais: De Segunda a Quinta de 08:00 as 18:00 e Sexta 08:00 as 17:00; Benefícios: Salário R$ 3.441,00; Vale Transporte ou Auxílio Combustível ; Cartão Flexível (VR VA) R$ 23,00 por dia; Assistência Médica após período de experiência; Assistência Odontológica após período de experiência; Seguro de Vida; Convênio com SESC; Convênio com instituições de Ensino; Consultoria Financeira Pilla; Parceria de descontos de produtos e serviços diversos; Cartão Farmácia; TotalPass; Day Off no mês de aniversário; 14º Salário; Coplanner Indica (Programa de indicação de clientes remunerado). Aqui o aprendizado é tão certo quanto o seu crescimento. Está dentro do perfil? Curtiu? Deu Match? então se inscreva, clicando no link abaixo. Atendimento ao Cliente, Conhecimentos em Legislação Trabalhista, Conhecimento de Direito Previdenciário, Conhecimento e-social, Excel , Conhecimento no sistema Questor