Vaga de Analista de Departamento Pessoal Sênior

A IC TRANSPORTES, uma empresa JSL, acredita que você pode alcançar patamares ainda mais elevados. Somos uma equipe dedicada que vê as mudanças e inovações como oportunidades incríveis para o nosso crescimento e sucesso.  Nosso compromisso é transportar os desejos dos nossos CLIENTES com a máxima qualidade e segurança.Não abrimos mão dos nossos valores fundamentais: Segurança, Ética e Compliance e Respeito às Pessoas. Nossa cultura é centrada na construção de um ambiente colaborativo, onde a SUSTENTABILIDADE é uma prioridade.Buscamos atitudes economicamente viáveis, ecologicamente responsáveis e socialmente justas. O grande diferencial da IC é a nossa GENTE. São as pessoas que nos permitem alcançar nossos objetivos e sabemos que investir no potencial dos nossos colaboradores é fundamental para agregar ainda mais qualidade e LUCRO ao nosso negócio. Isso é essencial para o crescimento sustentável dos nossos negócios. Estamos sempre à procura de novos talentos dispostos a compartilhar o sonho de unir pessoas, sempre com um compromisso inabalável com a SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir. Agimos com profundidade e visão abrangente, constantemente buscando maneiras de melhorar e fazer mais com menos. Essa é a nossa ATITUDE DE DONO.  Estamos atualmente em busca de profissionais que queiram se juntar à família IC!  Temos uma oportunidade para o cargo de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SR. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas na IC! :) #vemserIC #JSL #diversidadeeinclusão Dificuldades em se inscrever? Acesse o link abaixo para auxílio sobre a plataforma:   Realizar cálculos, conferências e fechamento de folha de pagamento de funcionários mensalmente considerando informações sobre adiantamentos e possíveis diferenças e/ou alterações salariais (cálculos da folha do início ao fim);Preparar relatórios de fechamento mensal relacionados a folha de pagamento;Gerar arquivos bancários de folha de pagamento para envio ao banco;Eventos do E-Social: Iniciais, periódicos e Não periódicos;Leitura de convenções coletivas e ACt's;Legislação Trabalhista aplicada ao Departamento Pessoal;E-social e DCTFWeb;Elaboração e envio da DIRF;Gestão de Afastados;Gestão de cálculos de férias;Cálculos de rescisão e homologação;Preparar dados para os relatórios gerenciais sobre assuntos e KPI(s) relativos ao setor; Esperamos que você conheça/tenha:Bacharelado em Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência profissional comprovada em RH;Experiência com Sistema Sênior;Forte conhecimento da legislação trabalhista e processo da folha de pagamento;Familiaridade com ciclo completo de admissão e E-social;Familiaridade com conciliações contábeis;Pacote office nível avançado;Conhecimento em DCTFWeb; Você se destacará se tiver:Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;Iniciativa;Liderança;Proatividade;Atitude;Trabalho em equipe;Senso de dono;Boa capacidade para resolver problemas.