Vaga de Analista de Departamento Pessoal Sênior
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 10/04
- De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
Sobre a vaga
Responsabilidades Detalhadas:
Realizar o controle e verificação da frequência dos colaboradores, assegurando a correta apuração das horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras.
Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, benefícios e encargos sociais. Garantir a aderência às legislações trabalhistas e acordos coletivos.
Gerenciar e cumprir todas as obrigações acessórias, como REINF, DCTFWEB, FGTS Digital, eSocial, DIRF etc assegurando a entrega dentro dos prazos e conformidade legal.
Acompanhar e interpretar as atualizações da legislação trabalhista, convenções coletivas (CCT) e normas regulamentadoras, implementando as mudanças necessárias nos processos internos.
Prestar suporte consultivo aos clientes e colaboradores internos, esclarecendo dúvidas, orientando sobre políticas internas, benefícios, legislação trabalhista e procedimentos do departamento pessoal.
Administrar os programas de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, entre outros, realizando o cadastro, controle e manutenção.
Revisar e implantar rotinas e integração.
Organização e distribuição de atividades do setor. Requisitos:
Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos;
Pessoana Analítica e detalhista;
Experiência em escritórios de contabilidade;
Conhecimento no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
Conhecimento avançado em sistemas de gestão contábil, preferencialmente Domínio e Acessórias;
Domínio da legislação trabalhista e obrigações acessórias.