Vaga de Analista de Departamento Pessoal Sênior

- Administração completa de pessoal, incluindo processamento de folha de pagamento, gestão de ponto, controle de férias, administração de benefícios, entre outros. - Colaborar ativamente na implantação de um novo sistema de gestão de recursos humanos, assegurando que todos os processos sejam adequadamente configurados e implementados. - Desenvolver e manter procedimentos e políticas relacionados à administração de pessoal, garantindo sua conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações internas da empresa. - Ser o ponto de contato principal para consultas dos funcionários relacionadas a questões de administração de pessoal, oferecendo suporte e orientação conforme necessário. - Realizar análises e relatórios periódicos sobre dados de pessoal, como despesas com folha de pagamento, absenteísmo e rotatividade, fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões estratégicas. - Participar ativamente de projetos de melhoria de processos e iniciativas de desenvolvimento organizacional, contribuindo com conhecimentos e experiência em administração de pessoal. - Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas afins. - Experiência comprovada em administração de pessoal, com profundo conhecimento em processamento de folha de pagamento, gestão de ponto, férias, benefícios, entre outros. - Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de recursos humanos. - Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à administração de pessoal. - Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interagir efetivamente com funcionários de todos os níveis da organização. - Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos apertados em um ambiente dinâmico. - Experiência prévia em implantação de novos sistemas