Vaga de Analista de Departamento Pessoal - Sênior

Garantir a efetivação processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e internos. Manter registros precisos e atualizados dos colaboradores, incluindo dados pessoais, contratuais e de benefícios. Acompanhar e controlar prazos e documentações referentes a férias, licenças, afastamentos e outras questões relacionadas aos funcionários. Processar a folha de pagamento de acordo com os prazos estabelecidos, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista. Realizar cálculos de encargos sociais, impostos e contribuições previdenciárias. Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo o cumprimento das obrigações legais. Preparar e enviar obrigações acessórias, como declarações fiscais, RAIS e eSocial. Ser ponto de contato para questões relacionadas a políticas e procedimentos de pessoal. Atender e orientar os colaboradores em questões trabalhistas, benefícios e remuneração. Identificar oportunidades de otimização e automação de processos dentro do departamento pessoal. Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e ferramentas para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Colaborar com outros departamentos para integrar sistemas e garantir fluxos de informação eficazes. Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. Experiência sólida em atividades de departamento pessoal. Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal brasileira. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e softwares de gestão de RH (Senior). Habilidades analíticas e de resolução de problemas.