Vaga de Analista de Departamento Pessoal

" Conhecimento em legislação trabalhistas, bem como em processo de Admissão, acompanhamento medicina do trabalho aso, admissional, demissional, periódico, conhecimento em PPRA, PGR, PPP para envio as obrigações e-Social SST contratos de obra certa, fechamento de folha de pagamento, adiantamento, para colaboradores CLT, Autônomos RPA, cálculo de horas extras, adicional noturno, atrasos, férias, benefícios, licenças, apuração do registro de ponto, pagamento de 13º salário, pagamento de comissões, escala de horários, rescisão, enquadramento sindical, conhecimento em fiscalizações juntos ao ministério do trabalho, entre outras atividades que podem variar de acordo com as obrigações de cada seguimento, conhecimento e elaboração, conferencia, analise e entrega DCTF-WEB, DIRF, REINF, E-SOCIAL (todos os grupos e faseamentos) " Controle de admissão/Demissão Fechamento de Folha de Pagamento/adiantamento Calculo de pagamentos: férias, 13º, comissões, pensão alimentícia, Rescisões e etc Entregar declarações E-SOCIAL, GFIP, REINF, DCTF WEB Controle de dissídios e suas respectivas data base Homologações de colaboradores Férias: análise períodos de aquisição/concessão, provisão mensal e cálculo; Controle de pensões alimentícia, processos trabalhistas Controle de estabilidade " Conhecimento amplo de legislação trabalhista; " Habilidades com cálculos matemáticos; " Perfil organizado e responsável; " Habilidades com informática; " Excel intermediário; Ter dinamismo na comunicação com outras áreas, responsabilidade, ética, organização e agilidade.