Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades - Atuar na área de Gente, sendo ponto de conexão com processos de Administração de Pessoal, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração, SESMT e Comunicação Interna; - Realizará auditorias internas e procedimento de prestação de contas a clientes (auditoria externa). - Será responsável pela elaboração e controle de indicadores (KPIs), incluindo análise, proposição de planos de ação para resolução de problemas e melhoria dos indicadores junto aos responsáveis de todas as unidades de negócio; - Participar, junto a gerência de Gente e gestores de unidades, na elaboração de orçamento de pessoal anual (budget) com acompanhamento mensal e também nos estudos salariais (promoção, mérito e enquadramento) de acordo com orçamento aprovado. - Apoio no mapeamento de processos junto aos demais integrantes da área de gente, realizando análise e proposição de melhorias e projetos, incluindo de sistemas, quando aplicável. - Apoio à Gerência da área no controle de Contencioso Trabalhista, no tocante a agenda, prazos, levantamento das documentações, entre outros. - Participará dando suporte nos processos de Departamento Pessoal no período de fechamento da folha, incluindo apurações e análises de pontos enviados pelas filiais, processos de benefícios, - Será responsável por todos os controles e processos de compra (incluindo pagamentos) da área de Recursos Humanos. Requisitos Ensino Superior completo Necessário vivência em contencioso trabalhista e processos de folha de pagamento Desejável experiência em desenvolvimento de dashboards para controle de indicadores de gente (Turnover, Absenteísmos, Gestão de despesas e custos, controle de jornada). ~Conhecimento em Excel intermediário avançado - Conhecimento em PowerBi será diferencial.