Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Procedimentos de Admissão; Lançamentos de informações em folha de pagamento, cálculos e fechamento mensal; Rescisão; Férias; Folha de ponto - desde controle, cálculos e apontamentos, apuração de banco de horas, envio de relatório aos gestores com o respectivo saldo de banco de horas dos funcionários; Benefícios (VT, VR, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo etc); Recolhimento de encargos, impostos e demais obrigações (RAIS, GFIP, FGTS, IR...); Envio de ordens de pagamento para o setor financeiro; Preparação do pré-faturamento de serviços de administração de pessoal e envio de demonstrativos e documentos para a aprovação pelo cliente; Rotinas pertinentes ao e-Social; Atendimento aos funcionários internos, temporários e terceiros; Responsável pelos Programas de Segurança e Medicina do Trabalho, e negociação periódica com empresas de Medicina Ocupacional; Conhecer e manter-se atualizado nos assuntos pertinentes à Legislação Trabalhista e Previdenciária, indicando estudos, pesquisas, reciclagem ou treinamentos requeridos; Relações Sindicais  acompanhar as CCTs / ACTs, tanto da RH10 como dos clientes, com impacto na remuneração e benefícios dos funcionários, temporários e terceiros alocados; negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas. Gestão de arquivo de documentos eletrônicos e físicos Preparar documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Necessário possuir experiência na área. Superior completo em Contabilidade, Administração, Direito;