Vaga de Analista de Departamento Pessoal

RESPONSABILIDADES Planejamento e monitoramento de processos do DP; Organização de requisitos necessários para a gestão das informações; Relastórios e pareceres para Diretoria; Atendimento e comunicação com Clientes; ATIVIDADES Análise e controle das documentações de funcionários admitidos ou demitidos; Verificação de documentos em geral aos funcionários, tais como: demonstrativos de pagamentos, férias, declarações e demais itens pertinentes, solucionar dúvidas dos clientes, referentes a temas inerentes à área; Operacionalização do sistema de benefícios; Processamento e conferência de dados da folha de pagamento; Acompanhamento dos lançamentos referente ao ponto eletrônico (importação, apuração, manutenção, tratamento e fechamento) acompanhar as assinaturas nos espelhos de ponto; Atuar nos processos de tratativas de afastamento e licença maternidade; Realizar checagem e análise da relação dos dados contidos na folha de pagamento, apurando o recolhimento de encargos tais como: Imposto de Renda, INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social), contribuição sindical, assistencial, confederativa, patronal e mensalidades, a fim de assegurar o cumprimento da legislação vigente, verificando possíveis divergências entre os dados informados, visando elaborar procedimentos que minimizem dificuldades no processamento da folha; Verificar o lançamento e controle de vencimentos das férias dos colaboradores das empresas; Realizar levantamento de informações pertinentes à área, como aqueles referentes à DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte), RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), Informe de Rendimentos, CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), entre outros; Todo o controle de eventos do eSocial. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Superior Completo em Administração, Contabilidade, Gestão Negócios ou similares; Usuário Sistema ERP Usuário Pacote Office Conhecimento Legislação Trabalhista Cursos e treinamentos na área serão um diferencial; HABILIDADES Habilidade de comunicação escrita e oral; Boa habilidade técnica Habilidade em resolução de problemas, planejamento e organização; Habilidade com novas tecnologias de produtividade; Saber trabalhar sob pressão, priorizar tarefas e honrar compromissos de datas e término de serviços; Saber manter informações confidenciais. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Iniciativa; Curiosidade; Imparcialidade; Proatividade; Resiliência; Proatividade; Confidencialidade; Objetividade. OUTROS Regime de Contratação: CLT Presencial Horário de trabalho: Seg. a Qui. 08:00h as 18:00h Sex. 08:00h AS 17:00h Benefícios: VT + VR