Vaga de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Você quer fazer parte da equipe Qualidados? Estamos procuramos profissionais com conhecimento e experiência na área, com perfil proativo, organizado, liderança, boa comunicação, além de ter agilidade e assertividade nas entregas. Informações adicionais: Atuar no processo de Administração de Pessoal, realizando atividades relacionadas a Controle, Movimentação e Pagamento de Pessoal e/ou Encargos Sociais e Trabalhistas, quando designado para tanto, analisando informações em meio físico e eletrônico, realizando registros e controle de pessoal, fazendo lançamentos, interagindo com as diversas áreas da empresa, utilizando sistemas informatizados e cumprindo dispositivos legais e em Convenção Coletiva ou Acordo Individual do Trabalho, procedimentos e definições de superiores, no sentido de garantir a conformidade e a qualidade dos processos. Atuar na implantação de políticas e práticas de Recursos Humanos, realizando o cadastro de informações relacionadas a jornada de trabalho, salário e remuneração, analisando documentos, legislação, Convenção Coletiva ou Acordo Individual do Trabalho, Analisar o registro de informações funcionais de colaboradores, consultando documentos, fazendo verificações. Fazer a parametrização de verbas destinadas ao processamento de pagamento de pessoal, seguindo a legislação e exigência do esocial, realizando consultas quando necessárias. Elaborar a Folha de Pagamento e rescisão de contrato de trabalho, verificando e utilizando dados e informações em meio eletrônico e físico, interagindo com as áreas envolvidas, seguindo a legislação, Convenção ou Acordo Coletivo do Trabalho. Realizar estudos e análises relacionadas à administração de pessoal, tais como: indicadores de processos, projeções de rescisões de contrato de trabalho, absenteísmo, perfil funcional, despesas com pessoal. Elaborar, quando designado para tanto, cálculos e fechamento de Encargos Sociais e Trabalhistas, seguindo dispositivos legais e procedimentos da empresa. Cuidar da documentação proveniente da elaboração de pagamento de pessoal, organizando-a, seguindo procedimentos da empresa, verificando a correção e exatidão, disponibilizando para a Fiscalização Administrativa de Contrato  FAC e providenciando o arquivamento adequado Representar a empresa, quando designado para tanto, junto a Sindicatos ou Ministério do Trabalho, para realizar homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho. Realizar outras atividades específicas no âmbito da atuação do cargo e conforme a capacitação necessária, seguindo orientações do superior imediato com o objetivo Benefícios: Transporte; Alimentação; Seguro de Vida; Plano de Saúde; Nível Superior Pacote Office avançado (Excel, Word, Power Point) Especialização será um diferencial Conhecimento avançado em E-social Conhecimento em sistema de folha de pagamento Conhecimento em legislação Visão sistêmica Encargos sociais e trabalhistas Benefícios: Transporte; Alimentação; Seguro de Vida; Plano de Saúde;