Vaga de Analista de Departamento Pessoal

;Controle e execução das rotinas da área, encargos sociais, cálculo de férias, processos trabalhistas, admissões e demissões, preparação de documentos para homologação visando garantir o cumprimento dos procedimentos legais. ;Folha de Pagamento ;Cadastro de Admissões: ;Férias: Calcular e gerar pagamentos; gerar e controlar documentação pertinente. Homologações: Agendar; separar toda a documentação. ;Rescisões: Calcular a rescisão; gerar GRRF e seguro-desemprego. ;Obrigações anuais (DIRF, DCTF Web + FGTS Digital) ;E-Social: Envio de eventos, cadastros etc. ;Ponto: Supervisionar a utilização do sistema de ponto eletrônico, implantar o ponto eletrônico, treinar usuários e garantir o cumprimento da legislação; apontar cartões de ponto. ;Benefícios: Solicitar VR, VA e VT; processar inclusões, exclusões, alterações de dados de funcionários nos planos de Saúde; gerar relatório e conferir... ;Afastamentos: Lançar os afastamentos no sistema, após período acima de 15 dias para cumprir legislação. ;Transferências: Transferir o funcionário através do sistema; alterar escala e VT, se necessário. ;Atendimento por telefone e presencial de funcionários: Informações sobre rescisões, férias, atualização de CTPS. Experiência como Analista de DP ou Folha de Pagamento. Ensino Superior Completo em RH ou Administração. Vivência em Indústria/Metalúrgica será um diferencial. Excel Intermediário. Conhecimento no sistema Contimatic. Conhecimento atualizado das leis trabalhistas e previdenciárias.