Vaga de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

" Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentação de colaboradores; " Calcular e processar a folha de pagamento dos funcionários, garantindo precisão nos salários, benefícios, descontos, impostos e outras deduções; " Monitorar e controlar a frequência dos funcionários, aplicando políticas de horas extras/banco de horas; " Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade com a legislação vigente; " Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a direitos e benefícios; " Preparar relatórios e análises sobre dados do departamento pessoal; " Manter e organizar os arquivos e documentos dos funcionários, garantindo atualização e conformidade com regulamentações legais; " Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações necessárias para garantir conformidade com políticas e regulamentos; " Apoiar a resolução de questões trabalhistas.Requisitos Indispensáveis: " Capacidade Analítica " Clareza e Objetividade " Comunicação " Flexibilidade " Gestão de Processos " Planejamento e Organização " Proatividade e Iniciativa " Relacionamento Interpessoal " Trabalho em Equipe " Ensino Superior " ERPs " Excel " Google Workspace . Requisitos Desejáveis: " Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. " Experiência anterior em Departamento Pessoal. " Habilidade em cálculos e processamento de folha de pagamento. " Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento. " Pacote Office, especialmente Excel.. Benefícios " Auxílio combustível; " Refeição na empresa,; " Adicional de insalubridade; " Descontos exclusivos com parceiros..