Vaga de Analista de Desenvolvimento Humano e Treinamento

O analista de desenvolvimento humano e treinamento tem entre suas responsabilidades elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa. Estamos procurando um(a) profissional que tenha uma visão sistêmica para identificar as estratégias e gerenciar os recursos disponíveis com o objetivo de aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de todos os colaboradores. Principais atividades e responsabilidades: Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento; Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Promover eventos de integração entre os colaboradores; Organizar a integração de novos colaboradores; Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios; Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; Acompanhar e monitorar PDIs e ciclo de avaliação de desempenho; Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover. Gerir cronograma de treinamentos e eventos anuais da matriz e suas filiais (terminais) Cronogramas de treinamentos do time de segurança do trabalho Campanhas de endomarketing Imprescindível experiência na descrição da vaga. ** Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial. Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI). Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos. Experiência avançada em desenvolvimento de conteúdo, levantamento de necessidades de treinamentos. Experiência com plataformas de treinamentos web Pacote office intermediário.