Vaga de Analista de DHO (T&D)

Estruturar, planejar, analisar e executar processos relacionados à Treinamento Desenvolvimento, levantando necessidades e apoiando os clientes internos quanto à criação dos PDI's, PDL e demais programas de formação; Realizar atividades de registro/evidências da formação, arquivando e gerando relatórios de performance pertinentes à atividade de forma corporativa; Implantar plataforma de LMS dentro do negócio objetivando futuramente a implantação de Universidade Corporativa; Criar indicadores da área de T&D com foco no processo de melhoria, visando o alcance dos objetivos definidos e o suporte na realização das estratégias do negócio; Apoiar na gestão orçamentária de T&D (previsto X realizado); Participar da elaboração, implantação e/ou atualização de políticas, normas, procedimentos, fluxogramas, formulários e manuais da área de Gestão Estratégica de Pessoas, colaborando com temas inerentes ao Sistema de Gestão Integrada; Estruturar e acompanhar os clientes internos nos processos de Avaliação de Desempenho em plataforma existente, tendo como metodologia o Nine Box, apoiando-os no cumprimentos dos prazos e devolutivas, fazendo com que todo o cronograma estabelecido seja efetivo; Planejar, melhorar e conduzir o processo de Integração de Novos Colaboradores. Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins; Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas será considerado diferencial; Vivência em rotinas de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); Conhecimento da metodologia Nine Box; Pacote Office Intermediário; Domínio em atividades de elaboração do Plano Anual de Treinamento e Levantamento das Necessidades de Treinamento; Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários.