Vaga de Analista De Dho

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Processos Gerenciais ou Gestão de Recursos Humanos. Experiência necessária: Experiência de, no mínimo, 2 anos em recrutamento e seleção, e no desenvolvimento de pessoas e equipes. Descrição detalhada da função: Recrutar e Selecionar Pessoas; Acompanhar avaliação doperíodo de experiência dos colaboradores; Levantar necessidades de treinamentos junto aos gestores; Executar as ações do PDI e PDC; Operacionalizar o sistema de avaliação semestral de pessoas; Desenvolver programa deretenção de pessoas; Atuar na melhoria do clima organizacional; Organizar ações de endomarketing; Controlar a validade dos treinamentos obrigatórios por cargo; Acompanhar desligamentos e entrevistas nas demissões, sistematizando as informações para que sirvam de base para melhoria contínua; Zelar pelo cumprimento dos processos, especialmente o quadro de vagas e o plano de cargos e salários; Auxiliar na realização de eventos corporativos; Realizar a integração de novos colaboradores e a socialização destes no ambiente de trabalho; Controlar o quadro de vagas; Apoiar no encaminhamento de candidatos para testes adicionais ao processo seletivo quando solicitado; Atender o cliente interno; Ministrar treinamentos diversos (Desde orientação de processos até treinamentos de desenvolvimento de habilidades); Realizar outras atividades de acordo com a necessidade da empresa. Conhecimentos específicos necessários: Legislação trabalhista; Normas Regulamentadoras; Processos e políticas de Gestão de Pessoas; Ferramentas para desenvolvimento humano. Habilidades: Saber lidar com pessoas; Gerir conflitos; Conduzir reuniões; Visão sistêmica; Inteligência emocional. Experiência de, no mínimo, 2 anos em recrutamento e seleção, e no desenvolvimento de pessoas e equipes.