Vaga de Analista de Educação Corporativa

Realizar análises de necessidades de treinamento para identificar os gaps de habilidades e conhecimentos dos colaboradores e clientes. Criar materiais educativos, como módulos e-learning, vídeos, manuais, guias de estudo, avaliações e outros recursos didáticos, utilizando ferramentas de design instrucional e tecnologia educacional. Planejar e estruturar programas de treinamento e desenvolvimento, definindo objetivos de aprendizagem, conteúdos, métodos e cronogramas. Utilizar software de autoria e ferramentas de design gráfico para desenvolver conteúdos visuais e interativos que suportem o processo de aprendizagem. Coordenar a implementação de programas de treinamento, incluindo a logística e a comunicação com os participantes. Desenvolver e aplicar instrumentos de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento, como testes, questionários e feedback dos participantes. Manter os materiais de treinamento atualizados, revisando e aprimorando os conteúdos conforme necessário para garantir sua relevância e eficácia. Trabalhar em estreita colaboração com os engenheiros especialistas no assunto, instrutores e outros stakeholders para garantir que os conteúdos atendam às necessidades educacionais e objetivos organizacionais. Experiência em áreas relacionadas a treinamento e desenvolvimento e educação corporativa. Conhecimento de métodos e técnicas de treinamento, bem como ferramentas de e-learning e plataformas de gestão de aprendizagem. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de criar conteúdo claros e envolventes. Habilidades de facilitação e apresentação, com capacidade de engajar e motivar os participantes. Conhecimento em ferramentas de autoria e software de design gráfico, como Articulate Storyline, Adobe Captivate, Adobe Creative Suite, e ferramentas de edição de vídeo. Formação: Design Instrucional, Educação, Comunicação, Ciências Humanas ou áreas afins.