Vaga de Analista de Ergonomia Pleno - Toledo PR
1 vaga: | Publicada em 09/03
- A Combinar
Sobre a vaga
Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?
Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos se
estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de
qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais
de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão
global, sem deixar de lado as necessidades locais.
Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores
companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como
bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa
cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.
Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos Sadia,
Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares brasileiros.
Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos.
A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.
Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades.
#juntosporumproposito
Descrição do Cargo
Estabelecer governança de Ergonomia de sua unidade em conexão com a governança de
SSMA, garantindo desdobramento da estratégia da área em todos os processos de sua
responsabilidade, por meio dos fóruns, comitês e rotinas estabelecidas no padrão
de governança e Programa de Ergonomia.
Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias de
atuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade, participando
das investigações de queixas, doenças ocupacionais e direcionamento das restrições
ao trabalho.
Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscos
ocupacionais com base nos grupos de risco.
Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até a
mitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhorias
ergonômicas.
Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF,
coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo.
Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas/funções conforme modelo padrão
estabelecido pelo corporativo.
Direcionar elaboração de planos de ação dos riscos identificados nas avaliações
ergonômicas e monitorar por meio dos fóruns específicos.
Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnico
padronizado.
Atuar como referência técnica e guardião dos requisitos legais, visando
cumprimento de normas regulamentadoras e literaturas técnicas pertinentes ao
segmento e seus respectivos fatores de risco, principalmente no que se refere à
mobiliário e postos de trabalho, estrados, manuseio de produtos, levantamento e
transporte de produtos e cargas, recepção e descarga de animais, equipamentos e
ferramentas, condições ambientais de trabalho, equipamentos de proteção individual
EPI, vestimentas de trabalho, organização temporal do trabalho e organização das
atividades.
Realizar rota semanal de IPS (Índice de Práticas Seguras), conforme metodologia
padronizada e cronograma elaborado pela unidade.
Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria,
indicando parâmetros técnicos a serem atendidos e participando do preenchimento da
FAM em todas as etapas.
Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas de Pausas
e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.
Ministrar treinamentos para funcionários, lideranças, CIPA e grupos de CiQ acerca
de temas relacionados a Ergonomia e Saúde Ocupacional, pertinentes ao atendimento
à legislação vigente e às necessidades específicas identificadas na unidade para
potencialização da atenção ao tema.
Gerenciar indicadores da área conforme estabelecido no Programa de Ergonomia.
Descrição do Cargo Continuação
Auxiliar na elaboração do PTP dos processos da unidade, garantindo a inserção dos
riscos ergonômicos, medidas de controle e orientações gerais acerca das melhores
práticas de ergonomia para cada processo.
Atuar como Assistente Técnico da área de Ergonomia para elaboração de quesitos
técnicos; quesitos complementares; elaboração de pareceres técnicos e
contestações; acompanhamento e assessoramento em perícias ergonômicas e/ou
orientações à área jurídica com subsídios técnicos.
Fornecer suporte técnico e atuar em conjunto com a área de Preventivo Trabalhista,
Jurídico e Lideranças no gerenciamento de demandas relacionadas a notificações e
compromissos estabelecidos com órgãos fiscalizadores (TAC, ACP, Autos de Infração,
Termos de Interdição...), atuando em audiências junto aos órgãos quando
necessário.
Desenvolver projetos, estratégias e/ou programas de qualidade de vida e saúde do
trabalhador em parceria com a área de Saúde Ocupacional e RH, de acordo com as
oportunidades/necessidades identificadas na unidade.
Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF,
garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em
sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos
globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão
entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
Formação Acadêmica
Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional com
Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho ou Engenharia Produção
(Ênfase Ergonomia).
Certificação no Método OCRA
Certificação em Niosh By OCRA.
Experiência
Acima de 2 anos com análise ergonômica preferencialmente em indústria alimentícia.
Competências Técnicas
Conhecimento de metodologias e ferramentas para análise e solução de problemas
Conhecimento em ergonomia
Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão
Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)
Conhecimento na norma regulamentadora 36
Conhecimento na norma regulamentadora 37
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