Vaga de Analista de Folha de Pagamento Sr

Como Analista de Folha de Pagamento, incluem uma variedade de tarefas relacionadas ao processamento de salários e benefícios dos funcionários. Aqui está uma descrição geral das atividades que um coordenador de folha de pagamento pode realizar: Processamento de folha de pagamento: Coordenar e executar o processamento de salários para funcionários, incluindo cálculos de horas trabalhadas, salários, benefícios, retenções de impostos e deduções. Manutenção de registros: Manter registros precisos e atualizados de informações de funcionários, incluindo salários, horas trabalhadas, benefícios, impostos e outras deduções. Cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações: Garantir que a folha de pagamento esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas federais, estaduais e locais, bem como regulamentações da empresa. Gerenciamento de benefícios: Administrar programas de benefícios, como planos de saúde, planos de aposentadoria, seguro de vida e outros benefícios oferecidos aos funcionários. Resolução de problemas: Lidar com questões relacionadas à folha de pagamento, como erros nos cheques de pagamento, disputas sobre horas trabalhadas ou benefícios, e responder a perguntas dos funcionários sobre questões salariais e benefícios. Preparação de relatórios: Preparar e fornecer relatórios regulares sobre os custos da folha de pagamento, benefícios, impostos retidos e outras métricas relacionadas aos recursos humanos e finanças. Auditoria e conformidade: Participar de auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com políticas e regulamentos. Atualização e melhoria de processos: Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tecnologias relacionadas à folha de pagamento, e implementar melhorias nos processos para aumentar a eficiência e a precisão. Colaboração interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de recursos humanos, contabilidade e financeiro para garantir uma comunicação eficaz e a integração adequada dos sistemas de folha de pagamento com outros sistemas de informação da empresa. Treinamento de funcionários: Fornecer treinamento e orientação aos funcionários sobre políticas e procedimentos relacionados à folha de pagamento, bem como sobre o uso de sistemas de folha de pagamento e ferramentas relacionadas. Formação em Administração, Contábeis ou Afins Será um diferencial conhecimento do ERP Sankhya