Vaga de Analista de Folha de Pagamento
1 vaga: | Temporário | Publicada em 10/05
- De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
Sobre a vaga
Realização de atividades relativas à Administração de Pessoal e Benefícios, atendendo às políticas e os procedimentos internos, bem como à legislação trabalhista e previdenciária e a convenção coletiva de trabalho vigente.
Apoiar a conferência e centralizar toda a movimentação de lançamentos de proventos e descontos, pertinentes a folha de pagamento da Empresa dentro dos prazos estabelecidos e atendendo a legislação vigente.
Representar a empresa como preposto nas audiências da Justiça do Trabalho, quando necessário.
Elaborar listagens de programação de férias, conferir cálculos, recibos e lançamentos e enviar ao Financeiro para pagamento.
Atender empregados em geral, fornecendo orientação e esclarecimentos sobre folha de pagamento, normas e rotinas de administração de pessoal.
Executar as atividades operacionais de administração de pessoal e de subsídio à folha de pagamento, dentro dos prazos estabelecidos e atendendo a legislação vigente.
Apoiar a conferência e centralizar toda a movimentação de lançamentos de proventos e descontos, pertinentes a folha de pagamento da Empresa dentro dos prazos estabelecidos e atendendo a legislação vigente.
Representar a empresa como preposto nas audiências da Justiça do Trabalho, quando necessário.
Elaborar listagens de programação de férias, conferir cálculos, recibos e lançamentos e enviar ao Financeiro para pagamento.
Executar as atividades operacionais de administração de pessoal e de subsídio à folha de pagamento, dentro dos prazos estabelecidos e atendendo a legislação vigente.
Realizar a operação dos benefícios sociais concedidos pela Empresa (transporte, alimentação/refeição etc.).
Levantar todas as informações necessárias para os processos de rescisões de contrato de trabalho e agendar o exame médico demissional e a homologação junto ao colaborador.
Administrar e dar apoio na gestão da carteira dos benefícios existentes, mantendo os empregados bem atendidos e suportados neste subsistema da área de Recursos Humanos.
Realizar a compra dos benefícios: Vale Refeição, Alimentação, Transporte e Combustível, mensalmente;
Gerir os benefícios sociais em geral, envolvendo Assistência Médica, odontológica, entre outros, através do monitoramento da utilização, negociação, distribuição e pagamentos aos prestadores de serviços, garantindo a qualidade dos serviços contratados.
Efetuar os rateios, das despesas relativas aos benefícios concedidos, bem como, encaminhar para a folha de pagamento as informações sobre descontos, coparticipações etc.
Participar de reuniões de acordo com a demanda de trabalho nos diversos subsistemas da área de Recursos Humanos, para conhecimento, entendimento e acompanhamento das ações direcionadas, mantendo a boa administração das atividades inerentes a Benefícios.