Vaga de ANALISTA DE GENTE E GESTÃO PL (BUSINESS PARTNER)
1 vaga: | Publicada em 05/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Quer fazer parte de um time Fort e impulsionar a sua carreira?A Fortbras é formada
por 17 marcas regionais (Ambra Pneus, Atacado União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar,
Javali, Menil, Milenium, Multiplan Peças Automotivas, Pegasus, Rondobras, Soma,
T-Brasil, Total e União Autopeças).Atuamos na consolidação do mercado de autopeças
no Brasil com foco no varejo.Do Oiapoque ao Chui, profissionalizamos o mercado de
autopeças no Brasil em mais de 200 lojas. Estamos presentes em 18 estados. São
mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas marcas regionais.
Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e de nossos mais de
3.500 colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras (Ética &
Respeito, Valorizar nossa Gente, Meritocracia, Excelência com simplicidade, Paixão
em tudo que faz, Foco no cliente, Dono do negócio e Austeridade).Através dos
nossos Valores, praticadas pela nossa Gente, somos hoje a maior empresa de varejo
de autopeças do Brasil. Se você se identifica com os Valores da Fortbras, venha
fazer parte deste time Fort, que não para de crescer do Oiapoque ao Chuí.Todas as
pessoas são bem-vindas em todas as vagas independente de gênero, orientação
sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Informações adicionais:
" Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de
desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;" Garantir que as políticas de
Gente e Gestão estejam sendo aplicadas nos times;" Responsável pela disseminação
de cultura e valores da empresa;" Apoiar as lideranças na identificação de
necessidade de contratação e dimensão do seu time;" Conduzir processos seletivos
internos, movimentações e promoções;" Garantir a execução dos programas
corporativos e Integrações;" Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe
e monitorar o clima;" Identificar necessidades de treinamentos dos setores da
companhia;" Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão do dia a
dia;" Atuar como agente de comunicação interna;" Acompanhar os indicadores de
pessoas, preparar apresentações para gestores e atuar de forma proativa,
identificando necessidades e propondo ações;" Apoiar e orientar os gestores para
condução de reuniões de feedback, medidas disciplinares e planos de
desenvolvimento;" Conduzir os Programas Corporativos de RH na regional de atuação.
Ensino Superior completo;Pacote Office;Experiência prévia atuando como BP de
RH;Disponibilidade para viagens.