Vaga de Analista de Gente e Gestão Pleno

Realizar as atividades da operacionalização da área de gente e gestão, apoiar na estruturação dos subsistemas de Gente e Gestão, conforme acompanhamento e orientação da gestão, visando garantir o bom funcionamento dos processos dentro dos prazos e excelência nas entregas. Perfil analítico e voltado para solução de problemas. Profissional nível Pleno e/ou SêniorExecutar atividades relacionadas ao processo de folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, encargos, solicitação de pagamentos de coladores, 13º, e-social, ponto e demais atividades relacionadas a DP;Executar e acompanhar as obrigações mensais e anuais (DCTFWeb, SEFIP, RAIS e DIRF);Realizar todo o processo de solicitação de benefícios dos colaboradores;Garantir a precisão dos cálculos de folha de pagamento, incluindo impostos, contribuições e benefícios;Acompanhar a Legislação Trabalhista vigente, acordos coletivos e dissídios nos respectivos sindicatos, visando garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente;Coletar, analisar e interpretar dados relacionados aos colaboradores, como desempenho, rotatividade, satisfação, engajamento, entre outros;Identificar tendências e padrões nos dados para fornecer insights para a tomada de decisões estratégicas de gestão de pessoas;Desenvolver e manter KPI's para monitorar o progresso e a eficácia das iniciativas da área;Apoiar e colaborar com a equipe de DHO quando necessário, auxiliando na implementação de programas de treinamentos e no processo de gestão de talentos;Auxiliar e acompanhar a revisão das políticas internas, levantamento de necessidades, visando garantir a aplicação dos processos e a formalização de regras;Prestar atendimento ao colaborador referente a dúvidas pertinentes a área de Gente e Gestão, visando colher informações pertinentes e sanar possíveis dúvidas;Propor soluções de melhorias contínuas de processos e ferramentas da área, visando garantir a eficácia dos resultados da área. Graduação Completa em Recursos Humanos, Administração ou Correlatas;3 a 4 anos;Conhecimento Intermediário em Pacote Office,Conhecimento Intermediário em Rotinas de Recrutamento e Seleção,Conhecimento nos Subsistemas de Recursos Humanos;Desejável Conhecimento em Espanhol.