Vaga de ANALISTA DE GENTE E GESTÃO SÊNIOR

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! P  Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação dequalidade e excelência! Aqui,nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundomelhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação,proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de maisde 390 mil alunos.  A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e maisrepresentativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensinoacademicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões,das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.  Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes. Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a). Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo. Conheça nossas empresas e páginas de carreiras: Universitário Braz CubasCentro Universitário CesucaCentro Universitário da Serra Gaúcha  FSGCentro Universitário do Distrito Federal  UDF Centro Universitário MóduloCentro Universitário N. Sra. do Patrocínio - CEUNSP Colégio Alto PadrãoColégio CEUNSP Itu e Salto Colégio Cruzeiro do SulColégio São Sebastião CentroFaculdade São Sebastião - FASSUniversidade Cidade de São Paulo - UNICIDUniversidade Cruzeiro do SulUniversidade de Franca - UNIFRANUniversidade Positivo - UP ÿPRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:ÿo  Atuar como Recursos Humanos de forma generalista e consultiva;o  Ser facilitador entre os colaboradores e os processos de RH e/ou áreas especialistas;o  Gestão dos KPIs de RH das áreas clientes bem como atuação nas devidas tratativas/planos de ação;o  Apoiar as principais decisões das áreas, analisando e interpretando dados como KPIs, dashboards e relatórios;o  Realizar e apoiar a liderança/áreas em temas de Cargos & Salário e Remuneração;o  Realizar análise de movimentação de pessoal, transferências, promoções, desligamentos e custos junto ao negócio e áreas especialistas (seleção, folha de pgto);o  Apoiar nos processos seletivos de pessoal; apoiar e participar nos processos seletivos para os cargos de liderança;o  Apoiar na aplicação das políticas e processos de Onboarding de novos colaboradores para as áreas de negócio atendidas; construir novos processos de Onbording na IES;o  Apoiar e atuar na condução da pesquisa de clima e suporte na elaboração dos planos de ação junto à liderança e equipes;o  Apoiar e atuar em processos de desenvolvimento de pessoas e avaliações de desempenho;o  Levantar as necessidades e conduzir de treinamentos junto as áreas clientes  sob demanda;o  Ser agente de mudança em temas de cultura e endomarketing. Escolaridade: Ensino superior completo (preferência em áreas correlatas à área - CST em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia)