Vaga de ANALISTA DE GENTE E GESTÃO SÊNIOR

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! P  Nós acreditamos no poder de transformação de vidas pormeio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectardiferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir daeducação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhorexperiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 390 milalunos.  A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores emais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensinoacademicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões,das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.  Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham emsintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novaspessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram poruma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes. Você se identifica e acredita nesse propósito e quertrabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte donosso time! Estamos de braços abertos pararecebê-lo(a). Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importantemanter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para secadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamosque você finalize um processo antes de iniciar um novo.  PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:  Experiência na área de Consultoria de Recursos Humanos (BP);Atuar como Recursos Humanos de forma generalista e consultiva;Ser facilitador entre os colaboradores, Gestores e os processos de RH e/ou áreas especialistas;Gestão dos KPIs de RH das áreas de clientes, bem como atuação nas devidas tratativas/planos de ação;Apoiar as principais decisões das áreas, analisando e interpretando dados como KPIs, dashboards e relatórios;Realizar apoio a liderança em temas de Cargos & Salário e Remuneração;Realizar análise de movimentação de pessoal, transferências, promoções, desligamentos e custos junto ao negócio e áreas especialistas (seleção, folha de pagamento, férias e benefícios);Apoiar nos processos seletivos de pessoal (quando houve a necessidade) e apoiar e participar nos processos seletivos para os cargos de liderança;Apoiar na condução da pesquisa de clima e suporte na elaboração dos planos de ação junto à liderança e equipes;Apoiar em processos de desenvolvimento de pessoas e avaliações de desempenho;Levantar as necessidades e conduzir de treinamentos junto as áreas clientes  sob demanda. Escolaridade:  Ensino Superior Completo, preferência em áreas correlatas à área (CST em Recursos Humanos; Administração ou Psicologia).                        Informática: Pacote Office.