Vaga de Analista de Gente e Gestão
1 vaga: | Publicada em 07/03
- A Combinar
Sobre a vaga
Somos a Opens Tecnologia, pioneira em comunicação por voz, com mais de 20 anos no
mercado, oferecemos soluções multicanal de atendimento e gestão do relacionamento
para que empresas melhorem o nível de satisfação, encantem e fidelizem os seus
clientes e acreditamos que isso inicia no cuidado com a experiência dos nossos
colaboradores, para esta vaga buscamos alguém que cuide disso, conheça da área de
departamento pessoal, seja organizado(a), goste de tecnologia e dinamismo e além
disso tenha paixão em lidar com pessoas.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Responsabilidades:
Promover a cultura organizacional, aplicar pesquisas de clima, apoio aos líderes
nas avaliações de desenvolvimento com foco em resultados;
Implementar programas e sugerir programas de capacitação e desenvolvimento
pessoal, realizar pesquisas constantemente sobre as tendências de mercado na área
de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de
remuneração da empresa;
Criar e manter rituais e engajar os colaboradores a participarem, criar e manter
ações de engajamento e motivação, atendimento a colaboradores pelos canais de
comunicação da empresa para esclarecimento de dúvidas, desenvolver ações de
promoção da saúde e bem estar, garantir que os colaboradores tenham um ambiente de
trabalho saudável e recursos para desenvolverem suas atividades, propor e
implementar melhorias da área de recursos humanos, cuidar das rotinas em busca da
otimização do desempenho das atividades e alinhado com os objetivos estratégicos
da empresa.
Realizar o processo de RS, como abrir vagas, elaborar anúncios de recrutamento
para os meios de comunicações, realizar entrevista de admissão, apresentar a
pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final;
Todo processo de admissão, envio de formulário de documentação e envio a
contabilidade;
Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à empresa e realizar
Onbording deste colaborador;
Analisar e encaminhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências,
acompanhamento e desligamento dos colaboradores e outros tipos de movimentação de
pessoal;
Estar atualizado a legislação trabalhista e procedimentos aplicáveis, visando
contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
Realizar fechamento de folha de pagamento, comissões e remuneração variável,
gestão de rotinas como férias, décimo terceiro, benefícios;
Conduzir ações de endomarketing.
Qualificações:
Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou afins;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Experiência comprovada como RH Generalista;
Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
Conhecimento das leis trabalhistas;
Conhecimento das ferramentas Google (Drive/Formulário/Meet)
Excel intermediário;
Excelente habilidade de comunicação;
Paixão em lidar com pessoas;
Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada a resultados;
Vivencia em Departamento Pessoal.
Diferencial:
Experiência em empresas de tecnologia ou startups;
Experiência no software Sólides. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou afins;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Experiência comprovada como RH Generalista;
Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
Conhecimento das leis trabalhistas;
Conhecimento das ferramentas Google (Drive/Formulário/Meet)
Excel intermediário;
Excelente habilidade de comunicação;
Paixão em lidar com pessoas;
Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada a resultados;
Vivencia em Departamento Pessoal.