Vaga de Analista de Gestão de Pessoas (FOLKS RH)

Na Folks RH, buscamos um Analista de Gestão de Pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas.  Atividades Principais: essas atividades representam as maiores demandas dos analistas, trazidas através de nossos clientes. * Gerenciar processos de seleção com o apoio da equipe de auxiliares; * Definir estratégias de atratividade e seleção; * Realizar entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas técnicas; * Aplicar e analisar testes e dinâmicas avaliativas; * Elaborar pareceres avaliativos; * Analisar indicadores de efetividade individuais e de equipe. Atividades Complementares: essas demandas representam demandas crescentes de gestão de pessoas com as quais o analista irá contribuir, conforme experiência e interesse. * Elaboração e execução de capacitações, treinamentos e workshops; * Aplicar diagnóstico em gestão de pessoas; * Mensurar indicadores de clima e cultura organizacional; * Apoiar a estruturação de metodologias de gestão de desempenho; * Participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoas; * Contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área. Aqui, você terá a oportunidade de: * Contribuir para projetos inovadores: desenvolver e implementar soluções customizadas de gestão de pessoas para empresas de diversos portes e segmentos. * Fazer a diferença na vida das pessoas: auxiliar na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos, impactando positivamente a vida dos colaboradores. * Aprender e crescer profissionalmente: participar de treinamentos, workshops e eventos de atualização profissional, além de ter acesso a um programa de mentoria individualizado. * Trabalhar em um ambiente colaborativo e humanizado: valorizamos a diversidade de ideias e experiências e acreditamos no trabalho em equipe para alcançarmos resultados excepcionais. * Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: acreditamos que profissionais de alto desempenham são impulsionados por uma empresa que trabalha de forma flexível e consciente, valorizando a saúde, bem estar e a felicidade de cada um. Para essa oportunidade, buscamos profissionais com: * Formação em Psicologia ou áreas afins; * Experiência em atuações na área de RH, especialmente Recrutamento e Seleção. Algumas características são diferenciais para esse profissional: * Pós-graduação em andamento ou concluída relacionada à Gestão de Pessoas. * Conhecimento em Seleção por Competências; * Conhecimento em nos demais processos da Jornada do Colaborador; * Vivência na condução de capacitações/treinamentos; * Vivência na aplicação de testes e metodologias de análise de perfil profissional.