Vaga de Analista de Gestão de Pessoas JR - Unimed

REQUISITOS:Ensino Superior completo em Psicologia, com CRP-PR ativo e regular ou Ensino Superior em RH e Administração.Experiência com recrutamento e seleção de vagas técnicas, administrativas e PCD.Experiência com entrevistas por competências, entrevistas de desligamento e condução de dinâmicas de grupo. Atividades:Atuar de forma que os processos de Recrutamento e Seleção aconteçam de acordo com as políticas estabelecidas e de forma a atingir os objetivos organizacionais.Efetuar o controle, acompanhamento de vagas no sistema de Gestão de Pessoas;Manter atualizado os relatórios de R&S;Acompanhar os prazos e processos de seleção externa realizados pela empresa terceirizada;Garantir os prazos de acordo com a política de atração;Conduzir o processo de seleção interna de nível operacional e técnico, bem como, prestar suporte nos processos de seleção de profissionais especialistas e de gestão;Definir em alinhamento com o requisitante todas as etapas do processo seletivo de acordo com o nível da posição;Conduzir as etapas dos processos seletivos (Entrevistas , aplicação de dinâmicas, provas situacionais e testes técnicos);Realizar o feedback para todos os colaboradores e candidatos que participarem dos processos seletivo;Realizar e fomentar o processo de contratação de PCD;Prestar suporte nos processos de movimentações e proceder com as devidas alterações referentes a alterações de cargos, promoções, transferências e movimentações de pessoal;Realizar interface entre as Consultorias e os gestores;Elaborar e analisar os pareceres técnicos de candidatos;Efetuar entrevistas de desligamento de ex-colaborador;Conduzir as ações do Programa de Jovens Aprendizes;Prestar suporte na implementação dos projetos do setor;Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização, Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade, Prestar orientações técnicas aos membros da equipe, Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes.*A RH NOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros. Administração da qualidade, Entrevistas por competências, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos