Vaga de Analista de Gestão de Pessoas

" Desenvolver e implementar iniciativas de endomarketing que fortaleçam a cultura organizacional. " Criar programas e eventos internos que promovam o engajamento dos colaboradores e reforcem os valores da empresa " Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento individual e coletivo. " Projetar programas de capacitação que impulsionem o crescimento profissional e aprimorem as habilidades dos colaboradores. " Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e ajustá-los conforme necessário " Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho justos e transparentes. " Colaborar com líderes de equipe para identificar áreas de melhoria e criar planos de desenvolvimento personalizados. " Garantir que as práticas de avaliação estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa " Supervisionar as rotinas do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. " Gerenciar processos relacionados a admissões, demissões, férias, benefícios e folha de pagamento " Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, assegurando a conformidade das práticas da empresa